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《劳动法》规定了工资应当按月以货币的形式支付给劳动者,不能跨月。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳...
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法律对发放工资的时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资;用人单位未按时支付的,由劳动行政部门责令其限期支付;其他。
如果员工被解雇,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。员工应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位应当向员工支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
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