小时工一个小时17怎么算工资
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小时工一个小时17块,实际工资=出勤小时×17。小时工一般指非全日制用工,非全日制用工小时计酬标准不...
工作时间的小时能怎么计算
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1、这是个关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。 2、《劳动保障部...
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几个小时算非法拘禁
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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工厂工作12小时怎么算加班
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1、每天工作12小时,那么加班为4小时。如果其中有吃饭时间,那么吃饭时间不能算上班时间。 2、只要单位支付员工加班费,那么问题就不大,虽然单位超时加班是违反劳动法规定的,但是现在中国的国情就是这个样子...
月为210个小时算不算超时,超时工资怎么算
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案子都是须要看证据的,可以直接和我联系具体看有关事实和证据,需要详细咨询或者进一步咨询可以到事务所咨...
怎么算节假日小时工资
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节假日小时工资按不低于其双倍工资的标准来计算。 如果员工在法定节假日休息休假的,则工资按照其平常的工...
不明白,就问一问
小时工怎么算,律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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追诉时效期限怎么算
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上班一天12小时怎么算工时制
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按劳动法支付3个月工资,就是你前12个月平均每工资的3倍。不知道你听明白没有。...
我们上24小时休24小时一个月工作360小时怎么算
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1、工作时间一天24小时,一个月要工作360小时这种工作时间是不存的,已经违反了劳动合同法。 2、标准的工作时间是:每周工作不超过40小时,每周至少安排一天休息。 3、工作时间以外工作的算加班,每天加...
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每日工作13小时怎么算工资?
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26天13338小时800033823.668小时工资 一个正常8小时双休按22天176工作时按23...
小时工吃饭算工时吗
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用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动者属于计时工作,劳动者上班时吃饭休息的时间不算入考勤范围内,不纳入...
派遣工工资怎么算?是按小时吗?
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具体看劳动合同的约定。...
拘留五天怎么算时间
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工伤期间误工费怎么算
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怎样算工作时间轮休一小时算不算
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一小时换一次岗轮休期间算工作时间。即使是休息,也应认为是工作间歇的合理休息,这段休息的期间应该计算为上班时间。...
上午8小时到下午4个小时工资怎么算
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应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际...
一天8小时制怎么算工资
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根据一天8小时,一周40小时的标准工时制度计算正常的工作时间,超过的工作时间如果是延长加班时间的按正常工资的百分之150计算加班费,休息日加班则按百分之200计算加班费除非安排补休,法定节假日按百分之...
去小时工怎么签小时工合同
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1、协议期限协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。 2、工作内容。乙方同意按甲方工作需要,在岗位工...
工作24小时休息24小时加班应该怎么样算
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
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小企业辞退员工怎么补偿
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离婚时房屋增值怎么算
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公司员工兼职小时工工资怎么算?
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临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。有一点要说明的是,临时...
一个月工作8小时, 工资怎么算
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国家规定的正常休息时间是不能扣工资的,现在我国劳动法律规定的平均每月工作时间是21.75天,即只要工作够这个时间就可以领取一个月的工资,其它时间上班的,另外算加班费。劳动法第三十八条规定“用人单位应当...
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每天工作8小时超出怎么算
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星期一-星期五,每天超过八小时按每小时平时工资的1.5倍计算,星期六,星期日,整天按平时工资的2倍计...
年假工资怎么核算
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每天工作11小时工资该怎么算
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每天超过8个小时部分均属于加班,平时应支付1.5倍的工资,双修日是2倍,法定节假日为3倍,应先计算出小时工资。...
怎样计算小时工资率
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单位工时标准工资率=预计支付直接人工标准工资总额÷标准总工时×100% 采用计件工资时,则以单位产品的计件工资作为标准工资率。 标准工资率的计算公式为: 标准工资率=计划作业期间预计[工资总额]÷预计...