我们每个月总加班时间超过200小时算不算违法
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用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>小时工超时了算加班吗
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算,可以要求支付加班费。 由劳动和社会保障局制定的《关于非全日制用工的若干规定》明确用人单位应为非全...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对月为210个小时算不算超时,超时工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
几个小时算非法拘禁
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询跨月工资210个小时算超时吗?
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案子都是须要看证据的,可以直接和我联系具体看有关事实和证据,需要详细咨询或者进一步咨询可以到事务所咨询,网上咨询请加咨询或者致电咨询...
河北在线咨询顾问团咨询我>>不超过24小时算不算拘留
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拘留24小时内属于传唤或留置盘问,对可能适用行政拘留处罚的行为人,询问查证的时间不得超过二十四小时,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小时工工资结算不得超过15天
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小时工工资交税标准: 1、工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月为210个小时算不算超时,超时工资怎么算,律师怎么看
拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询追诉时效期限怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加班小时数超时要怎么算工资?
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如果是综合计算工时或小时工,不能直接要求。如果是,加班时间每超过20. 83816 6.64小时,每8个小时是一个加班天数。你的2012如果包括供热费应该扣除。之后除以2 1. 75,乘以加班天数,再...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>一个月超过三百二十小时工资怎么算
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需要支付加班费,加班费是否有约定金额...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对月为210个小时算不算超时,超时工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作每天超10小时算不算加班
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一、按规定,目前实行的是职工每日工作8小时、每周工作40小时。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作时间超过8小时,算不算违反劳动法
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我来说一下加班算不算违反劳动法,自愿加班不受保护,劳动者应以健康为重减少加班。根据《劳动法》第四十一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超过四十八小时不算工伤
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超过48小时是不能算工伤的。 工伤赔偿的标准包括:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗;治疗工...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拘留五天怎么算时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拘留时间不能超过
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到月为210个小时算不算超时,超时工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定一个月工作超过8小时算超时吗
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要看员工每天的工作时间是否符合《劳动法》的规定,只要员工每天工作超过8小时就属于加班,加班时间超过三小时就属于超时加班,超时加班是属于违法行为。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>我们每个月总加班时间超过200小时算不算违法
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用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。对于个人可以获得相应加班时间的加班费用。根...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>一个月加班超过36小时如何计算工资?
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于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上班吃饭的时间算不算超过8小时的时间?
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吃饭时间算不算8小时工作制时间因工作状态而定。在现实生活当中,法律规定劳动者每天工作时间为8小时。但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超时加班致病算不算工伤
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超时加班致病算工伤,一般来说,如果是因为工作的原因受伤的,那么就算工伤。而超时加班也属于在工作时间,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚时房屋增值怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询一个半小时工作日超过一个半小时加班工资怎么算
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您在正常工作日加班了一个半小时,按照相关法律法规规定,您应该这样计算:月工资2200元/21工作日/8小时,您的小时工资为13.095元,那您的一个半小时的加班工资为19.64元。《劳动法》第四十四条...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>看病来回不超过一个小时请一小时病假怎么算工资
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月为210个小时算不算超时,超时工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退房超过1小时怎么算
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在中国国内的许多宾馆或者酒店,仍沿用12点退房的国际惯例。现在国家并没有规定饭店住宿时间的结算方法,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>租赁合同时间怎么计算
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询热射病超过48小时算不算工伤
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热射病超过48小时算工伤。热射病指的是因为高温而引起人体体温调节中枢功能障碍,热平衡失调而使体内热蓄积,患者会表现成是高热、无汗、昏迷,患者的体温通常高于四十一摄氏度,严重的患者会出现休克、心力衰竭、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>加班时间超过36小时算不算犯法
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每月加班超过36小时违法。 所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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