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公司不和员工签劳动协议违法吗

2024-04-28 19人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,937

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专业分析
若雇主未能依法与员工签订劳动合同，则属非法行为，并需承担相应法律责任及赔偿措施：首先，如雇主在自用工日起超过一个月但尚未满一年的期限内仍未能与劳动者签订书面劳动合同，则应向该劳动者按月支付双倍的工资；其次，如雇主违反相关法律规定，坚持不予劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应当签订无固定期限劳动合同时起，雇主也应向该劳动者按月支付双倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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