辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
如何补偿公司无故辞退员工?
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公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司无故辞退员工怎么办, 员工不同意, 公司可以申请劳动仲裁维权吗
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劳动者被用人单位无故辞退,用人单位不支付任何补偿的,劳动者是可以打劳动部门的电话进行投诉举报,一般如果投诉没有多大效果的,建议劳动者申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2...
外包员工公司可以随意辞退么
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不可以。外包工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理...
公司辞退员工不同意,是否可以解除劳动合同
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用人单位是不能强制转岗或者解除劳动合同的,用人单位强制转岗造成劳动合同解除的,要承担经济补偿的责任。...
不明白,就问一问
公司无故辞退员工可以不同意吗,律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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员工怎么才算无故辞退
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公司无故收取服务费,员工不同意,被辞退,可以有个说法吗。。。
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1、经济补偿:确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付...
无故辞退员工,被公司辞退员工,可以向劳动局要求赔偿吗
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如果用人单位是无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携...
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公司效益不好公司要辞退员工可以吗
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生产经营遇到严重困难,可以解除合同,但应支付经济补偿金。...
辞退员工公司可以不裁员就调岗吗
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公司想辞退员工就调岗是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳...
员工无缘无故辞退公司该怎么办?
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公司无缘无故辞退员工,如果员工要求继续履行劳动合同,公司应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者...
公司在那种情况下可以辞退员工
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司辞退员工,不写辞退理由可以吗
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用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动...
员工无故旷工公司能辞退吗
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你没有以下行为,单位不能辞退你。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
企业可以随意辞退公司员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗? 公司辞退员工必须满足一定条件,或可由双方协商解决,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
公司不想安排员工上班可以不辞退员工吗
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支...
工伤人员可以辞退公司吗
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工伤了,公司不能辞退未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体...
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满十年员工可以辞退吗
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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公司有哪些情形可以无故辞退员工?
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1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4...
公司无缘无故辞退员工, 员工不同意, 劳动仲裁会怎么处理
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用人单位辞退劳动者,应该有合法的理由,否则可能属于违法解除劳动合同。仲裁会依据双方提供的证据去裁决。劳动者具有过错的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳...
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员工无故辞退多久可以解除合同?
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员工无故连续离岗三日的,一般单位就可以解除合同。具体由用人单位的规章制度决定,法律无明确规定。劳动者...
无故辞退员工找哪个部门投诉
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员工提出辞职公司可以不同意吗?
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要看员工解除是否有法定或约定是由如果有可以单方面解除如果没有员工应承担违约责任...
公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...