员工无故旷工几天可以强制辞退
图文147人已浏览
用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除与其之间的劳动关系。法律上对旷工几天并没有规定...
无故辞退员工无劳动合同怎么维权
图文122人已浏览
可以选择与单位自行协商以解决。若自行协商不成,可以单位所在地的人社局的监察部门直接投诉处理,或可以到...
针对合同的员工可以无故辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怎么才算无故辞退
视频3,161人观看
工厂无故辞退员工怎么赔偿
视频3,242人观看
合同期内,可以无故辞退员工吗
问答584人已浏览
1、合同期内无故辞退,违反了劳动法的规定,可以要求支付赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
没有劳动合同公司无故辞退员工
图文250人已浏览
没签劳动合同被辞退时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,...
公司无故辞退员工,可以不发通知金吗?
图文110人已浏览
公司无故辞退赔偿未提前一月告知要给代通知金。...
不明白,就问一问
合同的员工可以无故辞退吗?,律师怎么看
企业无故辞退员工怎么办
视频2,243人观看
公司无故辞退员工怎么办
视频848人观看
满十年员工可以辞退吗
视频903人观看
公司可以无故辞退员工吗
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申...
员工无故旷工公司可以辞退员工吗
问答584人已浏览
员工旷工是属于严重违纪行为,根据《劳动合同法》第三十九条规定,员工有严重违纪的情况,单位可以辞退员工,且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同,针对员工旷工行为的处罚也是不一样的。法律中并没...
针对合同的员工可以无故辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕后辞退员工可以签合同吗
图文124人已浏览
怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。...
员工无故被辞退可以获得哪些赔偿
图文71人已浏览
员工无故被辞退,属于单位违法解除劳动合同,单位应当依照经济补偿标准二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者...
辞退员工不签字可以辞退吗?
图文87人已浏览
只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公...
企业无故辞退员工怎么赔偿
视频1,326人观看
十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,174人观看
遇到合同的员工可以无故辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故被辞退可以报警吗?
问答584人已浏览
故辞退员工一般不存在报警处理的问题,用人单位无故辞退员工员工可以利用法律维权,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的还可以向人民法院申请劳动诉讼。...
员工无故辞退,可以要报警吗
问答584人已浏览
辞退员工一般不存在报警处理的问题,用人单位无故辞退员工员工可以利用法律维权,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的还可以向人民法院申请劳动诉讼。...
合同制的员工可以辞退吗?
问答584人已浏览
如果合同制员工出现劳动合同法规定的情况,使用者也可以依法解除劳动合同,不需要赔偿合同制员工。合同期满后,用人单位有权不继续签订用工合同。...
员工签订合同后可以随便辞退吗
图文157人已浏览
员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。...
员工怎么才算无故辞退
图文302人已浏览
用人单位没有依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,则都...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工重病公司可以辞退吗
视频5,314人观看
无故辞退员工找哪个部门投诉
视频8,323人观看
无故辞退属于无故辞退员工吗?
问答584人已浏览
用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 没有出现以下情形的,属于无故辞退: 【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 【2】劳动者严重...
员工合同期可以辞退吗
问答584人已浏览
合同期内可以辞退员工吗? 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一...
遇到合同的员工可以无故辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职可以无偿解除劳动合同吗
图文105人已浏览
对于员工辞职解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,30天期满,用人...
公司可以辞退十年员工吗
视频3,204人观看
合同制员工可以辞退吗?
问答584人已浏览
合同制员工一般不能被辞退。用人单位与员工解除合同需要满足一定条件,如:员工严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的等情况下,员工可以...
合同期内无故辞退员工
问答584人已浏览
1、合同期内无故辞退,违反了劳动法的规定,可以要求支付赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...