员工无故罢工可以不发工资吗?
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如果可以的话,尽量采用法律的途径解决问题吧,可以申请劳动仲裁,或者起诉。 根据《劳动法》《劳动合同法...
辞退员工不签字可以辞退吗?
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只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公...
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工可以辞退员工吗
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根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤,在规定...
工资没发员工是否可以罢工?
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工资没发员工可以依法解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
工厂劝退员工,员工可以不辞职吗
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工厂劝退员工,员工可以不辞职。如果员工本人拒绝辞职,但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的,则员工可以根...
不明白,就问一问
员工可以罢工可以辞退吗,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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什么样的员工可以正常辞退
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司可以单方面辞退员工工伤可以辞退吗
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
公务员可以参加罢工吗
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不可以。 按照现行的《公务员法》第五十三条公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: (一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; (二)组织或者参加非法组织,组织或者参...
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拖欠工资可以罢工吗
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没有发生破坏生产秩序和公共财物,文明罢工的合法,做旷工处理。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12...
旷工几天可以辞退员工
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关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定,可以按照用人单位的用工规定解决。 用人单位在制定、修改或者...
未转正辞退员工可以吗
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没有转正的员工在满足一定的情况下也是可以辞退的,比如说在试用期间被证明是不符合录用条件的情况下就可以...
孕妇旷工是否可以辞退
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公司可以开除员工吗
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可以辞退因旷工被辞退的员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同...
员工可以辞退员工的小费吗?
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试用期被证明不符合录用条件的,可以解除合同。但单位得举证证明录用条件是什么,入职时有没有告知你录用条件有哪些,能不能举证证明你不符合录用条件。此处不能显示我的电话,如需电话咨询,请在百度中搜索“A、炜...
孕期员工旷工辞退可以吗
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1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的...
代打卡可以辞退员工吗
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代打卡可以辞退员工。 员工找人代打卡属于严重违反用人单位规章制度的,可以解雇。严重失职,营私舞弊,给...
可以辞退羊癫疯员工吗
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不可以辞退羊癫疯员工。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,同时员工在法定医疗期内辞退员工,单位还需要...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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员工病假多久可以开除
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工资没发员工是否可以罢工
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工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付罢工期间的工...
工作十年以上员工辞退可以吗
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工作十年以上员工辞退是可以的,但是需要符合法定的条件。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,如果是遇到了辞退的情形的,劳动者是需要及时的保护自己的权益的,可以请求赔偿。...
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高血压可以辞退员工吗
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高血压不可以辞退员工。 辞退员工赔偿标准如下: 1、若员工存在过错的,则可以不赔偿; 2、若员工不存...
合同到期员工可以直接离职吗
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没发工资员工可以可以去劳动局申请罢工吗
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工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。 员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付罢工期间的...
迟到早退可以辞退员工吗
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迟到早退可以辞退员工。但是必须要在一定条件下。如果公司的规章制度对迟到早退有明确规定,并且明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的相关行为,在劳动者早已知晓的情况下是可以将其辞退的,...