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1、工资没发员工可以通知用人单位解除劳动合同,可以申请劳动仲裁或者到劳动行政部门举报。 2、法律依据:《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式...
工资没发员工可以通知用人单位解除劳动合同,可以申请劳动仲裁或者到劳动行政部门举报。...
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可以,你也可以辞职,直接要求赔偿。若还有疑问
可在帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
员工罢工一般不犯法。单纯的停工行为,不违法,但是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付停工期间的工资,期间可以让工会与员工进行协调,处理停工问题。
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