被口头辞退还需上班吗?
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口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司口头辞退已申请仲裁还要上班吗
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公司口头辞退,已申请仲裁,还要上班。 对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳动监...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对口头上班辞退后还是要做吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询被口头辞退还需要正常上班吗
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口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。 对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应正常出勤,防止公司不承认口头辞退按旷工处...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司不给做口头辞退合理吗?
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公司没有给辞退书口头辞退不可以。公司应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,仅口头...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>做部门领导口头辞退员工
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头上班辞退后还是要做吗?,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询口头强行辞退员工还要继续上班吗
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需要上班,口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。 对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应正常出勤,防止公司不承认口头辞...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞退还要求再来公司上班可以吗
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单位口头辞退员工是没有法律效力的,那么单位反悔员工只能回单位正常上班即可。如果有确切证据的话,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头上班辞退后还是要做吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后还要上一个月班
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如果劳动者是在试用期内想离职,那么劳动者需要提前三天告知所在的单位,解除劳动合同;如果是已经过了试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后辞工还是上班好
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职工拿到工伤鉴定书后,可以享受到伤残津贴、医疗费用及其它费用的报销。如果鉴定后离职,则可以得到一次性...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退后还可以要求加班费吗
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被辞退后还可以要加班费吗 劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>0申报是什么意思,还需要做账吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到口头上班辞退后还是要做吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司口头辞退后需要去上班公司进行咨询吗
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单位口头辞退员工是没有法律效力的,那么单位反悔员工只能回单位正常上班即可。如果有确切证据的话,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被公司口头辞退, 还要在原来公司上班再找员工, 这个口头还有效力吗
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单位口头辞退员工是没有法律效力的,那么单位反悔员工只能回单位正常上班即可。如果有确切证据的话,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司口头辞退员工后, 没有说出来的原因还可以上班吗?
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单位口头辞退员工是没有法律效力的,那么单位反悔员工只能回单位正常上班即可。如果有确切证据的话,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>口头让员工不要来上班
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公司这种说法肯定是违法的,因为员工只要按照规定提供了劳动,公司就必须要支付劳动报酬。因为公司是口头通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>口头辞退员工后可以不承认吗?
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用人单位口头辞退劳动者,拒绝承认用人单位辞退的,在劳动案件审理中需要劳动者提供证据证明双方劳动关系已...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房口头协议是否有效
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询口头协议能打官司吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询口头辞退不去上班属于懒散劳动法吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞退可以马上走吗
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单位口头辞退违法解除劳动合同的,可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头上班辞退后还是要做吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
面试应聘者口头条件上可以辞退吗
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试用期间口头辞退是可以的。一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的,但是公司必须提供员工不胜...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询被口头辞退还需上班吗,有没有相关的法律规定
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劳动者被口头辞退后一般还需要上班。除法律规定可以采用口头方式与劳动者解约的以外,单位在多数情况下必须书面与劳动者解约,且必须向其出具书面的离职证明,否则由劳动局责令其改正;给劳动者造成损失的,则要承担...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>口头协议辞退后马上走干嘛
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单位口头辞退违法解除劳动合同的,可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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