老板口头同意辞职算不算同意
图文229人已浏览
有效的。但是口头辞职需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人单...
旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
图文220人已浏览
不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
针对口头辞退或不去上班算不算擅自离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上下班受伤算不算工伤
视频5,870人观看
不来上班的员工怎么辞退
视频3,889人观看
口头辞退不去上班算不算擅自离职
问答584人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...
员工不去上班了算旷工还是离职
图文280人已浏览
保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理...
口头离婚算不算离婚了
图文129人已浏览
不算的,要领了离婚证才算离婚。...
不明白,就问一问
口头辞退或不去上班算不算擅自离职,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
视频611人观看
上下班途中受伤算不算工伤
视频3,870人观看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,612人观看
口头辞退算不算擅自离职
问答584人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...
口头辞退后又不上班算违法吗
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
针对口头辞退或不去上班算不算擅自离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期口头辞职是否算辞职
图文388人已浏览
试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份...
正式员工口头辞职算辞职吗
图文788人已浏览
口头辞职不能算正规辞职因为你没有写离职报告。根据相关原则,员工离职必须有书面离职申请,口头离职的话,...
老人去世前口头遗嘱算不算
图文770人已浏览
老人死前口头说话的具体情况(是否属于危急情知况)直接影响到能否将老人死前口头道说的话认定为口头遗嘱。...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
视频9,593人观看
去上班的路上摔伤算工伤吗
视频21,994人观看
遇到口头辞退或不去上班算不算擅自离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头说辞职算不算辞职
问答584人已浏览
劳动者口头向公司辞职,如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的,算辞职。 如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的,则一般不算辞职,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位...
口头辞退员工不去上班是否算欺骗员工
问答584人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,避免用人单位因旷工而难以维权。...
口头辞退是否属于擅自离职
问答584人已浏览
用人单位口头解雇不具有法律效力,劳动者不上班属于自动辞职。用人单位解雇劳动者的,应当书面通知,并出具解除劳动合同的证明。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。...
不去上班算违约么
图文371人已浏览
签了合同不去上班是算违约的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
员工不请假不上班多少天算是自动离职
图文1,006人已浏览
一般员工无故旷工连续3天以上,或者旷工15天以上的,属于严重违反用人单位规章制度的,算自动离职,单位...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自己在上班路上受伤算工伤吗
视频2,099人观看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,637人观看
公司口头辞退员工不去上班
问答584人已浏览
辞退合法的,只能接受另行求职;违法的,申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按...
口头说向公司辞职算不算辞职
问答584人已浏览
劳动者口头向公司辞职,如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的,算辞职。 如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的,则一般不算辞职,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位...
遇到口头辞退或不去上班算不算擅自离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不批自离工资怎么算
图文260人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。解除劳动合同后应当发给职工相应工资。...
用别人照片做头像算不算侵犯肖像权
视频5,946人观看
口头辞退员工不去公司上班违法吗
问答584人已浏览
用人单位口头解雇劳动者,不上班的劳动者擅自辞职。口头解雇不具有法律效力,劳动者应继续工作,直至用人单位出具书面解除合同证明,避免用人单位旷工,难以保护其权利。...
口头通知离职, 算不算开除
问答584人已浏览
如果只是口头通知而没有书面的通知是不算开除的。在这种情况下如果自己走了,公司会以旷工把你开除,因为你没有请假手中也没有公司开除你的任何证明,是很难证明到公司开除你的。 1、若公司只是通过管理人员口头通...