怎样算是擅自辞职？

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• 问口头辞退是否属于擅自离职
  

  用人单位口头解雇不具有法律效力，劳动者不上班属于自动辞职。用人单位解雇劳动者的，应当书面通知，并出具解除劳动合同的证明。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。

• 问劳动者擅自离职是怎样的行为
  

  劳动者擅自离职的，是需要负法律责任的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问法律上擅自辞职有工资吗
  

  工人擅自退休，30天前没有提交退休，使用者也没有《劳动合同法》第38条，工人违法。用人单位应全额支付工人工资，但该工人对用人单位造成的直接经济损失、招聘所产生的费用，用人单位可要求工人承担。工人和用人单位都可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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