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擅自辞职有什么风险

2022-04-13 947人已浏览
  • 王黎律师

    王黎律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、债权债务、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：20

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专业分析
擅自辞职属于非法解除劳动合同。擅自离职是指劳动者在劳动期限届满前，没有先与用人单位协商，也未告知用人单位，直接不去工作的行为。可能就没有补偿金以及失业金，给公司造成的损失，还应当承担赔偿责任。此外，如果员工非法解除劳动合同，公司可能无法为员工办理退工或退保手续。如果不办理退工和保险手续，新的公司就无法办理招工、社保缴交等手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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