员工擅自离职是否会扣发工资
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员工擅自离职属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,在解除劳动合同时一次性付...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没签合同擅自离职有工资吗
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没签劳动合同的劳动者擅自离职的,有工资。没有办理离职手续还是要发放离职之前的劳动报酬的,但是如果是在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对擅自离职工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工擅自离职后怎么算工资
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离职与辞职没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位提出离职要求,经批准后可办理离职手续,享受一次性的离职费待遇,与用人单位...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期擅自离职要发工资吗
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具体情况具体分析。根据现行劳动合同法规定,试用期内离职,员工应提前3天以书面形式告知公司,并做好工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工擅自离职公司可以扣工资吗?
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不可以。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
擅自离职工资怎么算,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工擅自离职如何计算工资?
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这个要看具体情况,如果没有事先约定: 通常员工擅自离职以前的出勤时间的工资应当正常计算。对于企业,可以按照规定对员工造成的损失要求补偿。根据劳动法规定的,如果是自动辞职的,假如用人单位有以下“劳动者解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职工资怎么办
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【法律意见】员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。劳动者擅自离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对擅自离职工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是擅自离职
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擅自离职是指员工不向用人单位打招呼,随意离开工作岗位和单位的违约行为。严重违反单位规章制度的行为不符...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>工人擅自离职是不是可以不发工资
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工人擅自离职,可以不发工资。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>工人擅自离职不发工资只调薪工资有问题吗?
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员工擅自离职的,单位不能扣发尚未发放的工资,但单位能够举证证明员工擅自离职给单位造成损失的,员工应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到擅自离职工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
擅自离职有工资吗
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用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>职工擅自离职怎么办?
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员工擅自离职怎么处理,劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此,用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应依据《劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>擅自离职的人!
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是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的违约行为。严重违反单位规章制度的行为,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工未经批准擅自离职
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劳动者不是走正常程序而是擅自离职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人擅自离岗怎么计算工资
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如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的,造成用人单位损失的,用人单位可以申请仲裁,要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用,而员工未到期离开的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职有工资吗怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到擅自离职工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工15号通知到自离职怎么算工资
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用人单位15号发工资,劳动者可以在办理离职手续后一次性结清,也可以约定下个月15号结清。工资应当以法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询擅自离职是否有工资
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用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>擅自离职会有工资吗
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劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单...
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