2022年擅自离职工资是否能要

大家都在问查看更多

• 问擅自离职的员工是否有工资
  

  用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行条例》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问2022年擅自离职是什么意思
  

  是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的违约行为。严重违反单位规章制度的行为，这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究劳动者的责任。用人单位对擅自离职的劳动者可按旷工处理，达到规定天数给予除名。

• 问擅自离职能不能领取工资
  

  劳动者擅自退休，30天前没有提出退休，用人单位也没有《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者是违法的。用人单位应当全额支付劳动者工资，但劳动者给用人单位造成的直接经济损失和招聘费用，用人单位可以要求劳动者承担。劳动者和用人单位可以申请劳动仲裁维护其合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,048人已观看

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  2,042人已观看

• 0'59
  犯擅自采矿罪要坐几年牢

  1,234人已观看

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  4,019人已观看

相关普法查看更多

• 
  我擅自离职工资能要么

  132人已浏览

• 
  员工擅自离职是否会扣发工资

  182人已浏览

• 
  擅自离职有工资吗

  172人已浏览

• 
  擅自离职有工资吗

  1,332人已浏览