被口头辞退还需上班吗,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问怀孕被辞退有没有相关的法律规定
  

  怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不成的，可以向劳动局举报投诉，或者依法提请劳动仲裁。

• 问被口头辞退还需要正常上班吗
  

  口头辞退不具有法律效力，应当出具书面证明。 对公司口头辞退，职工应要求出具书面证明。公司不出具的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前，应正常出勤，防止公司不承认口头辞退按旷工处理，职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的，应自己设法保留相关证据。

• 问电子厂被辞退工资还有吗,有没有相关的法律规定
  

  电子厂被辞退，工资还有。劳动者违反公司规定被辞退的，用人单位是没有权利不发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,294人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,122人已观看

• 1'25
  竞业限制相关法律法规

  3,860人已观看

• 1'18
  刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定

  2,276人已观看

相关普法查看更多

• 
  被口头辞退还需上班吗?

  161人已浏览

• 
  被口头辞退还需上班吗

  335人已浏览

• 
  口头辞退还需上班吗

  286人已浏览

• 
  被口头辞退以后还需上班吗

  373人已浏览