上班一天不上班,被辞退,怎么办
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你好,这位朋友,上班一天辞退也是有工资的。即使是一天,也应当支付工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>上班第一天就被辞退需要支付经济补偿吗
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上班第一天通常属于试用期期间,被辞退的,根据《劳动合同法》第三十九条第一项规定,劳动者在试用期间被证...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对上班一天还需要辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询辞职需要上班的最后一天吗
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那个辞职的最后一天上班还是办手续的问题,离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处:离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>上一天班被说不合适辞退
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上班一天被说不合适辞退公司通常是不用赔偿的。 公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>上班10天,辞职需要交社保吗?
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工作只有10天就辞职的情况下,一般单位是不会缴纳社保的。社保的缴纳规定是建立劳动关系的30日内办理社...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班一天还需要辞退吗,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询一天没上班被辞退
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如果公司的规章制度有规定旷工一天属于严重违纪的话,公司辞退是有根据的,现在关键在于是否有经过工会这程序。如果没有经过,你可以申请劳动种菜...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退当天算上班吗
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用人单位无故辞退劳动者的,在劳动者没有拿到任何赔偿金的情况下,当天是不算上班的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班一天还需要辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休生日那天还要上班吗?
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达到法定退休年龄的次月起退休。 1我国退休人员基本养老保险金是按月发放,审批退休并不计算到日,二是计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>口头上班辞退后还是要做吗?
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需要上班,口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。 对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班两天辞职了需要办手续吗
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上班两天辞职了需要办手续,分析如下: 1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上班一天还需要辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上三天班被辞退, 上一个月的五险一金还能用吗?
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无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)社保可以去社保局进行申诉,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>有同事被辞退了员工上了一天班辞退要结算工资吗?
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试工被辞退,试工一天上班一天有工资吗?
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试工一天退休有工资。只要支付劳动用人单位,就应当依法支付经济报酬。劳动合同终止时,用人单位应当一次性支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以向劳动监察部门报告...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>想了解一下,对于辞工到期当天需要上班吗
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在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者应当按照双方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后还要上一个月班
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如果劳动者是在试用期内想离职,那么劳动者需要提前三天告知所在的单位,解除劳动合同;如果是已经过了试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞工后时间到当天了还需要去上班吗?
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在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上班第一天被辞退应该索要赔偿么
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上班第一天通常属于试用期期间,被辞退的,根据《劳动合同法》第三十九条第一项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,而且不需要支付经济补偿。 但是如果用人单位违法辞退员工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班一天还需要辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班不到十五天被辞退
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刚上班15天在试用期内,用人单位应当支付工资,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询上班当天被辞退当天就被单位辞退合理吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在上班当天被开除还被用人单位按照旷工执行是不合理的,劳动者当天上班,当天被用人单位辞退,劳动者依法进行了考勤,用人单位应当支付劳动者合法的工资。用人单位单方面解除劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期上两天班被辞退需要多少赔偿
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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