公司口头通知辞退,不给通知书
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辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司不发辞退书口头就可以辞退
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公司没有给辞退书口头辞退无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司不给做口头辞退合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司口头辞退不给提成如何处理
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1.这肯定是违法解除劳动合同,可以依法要求公司继续履行劳动合同,也可以解除劳动合同同时要求支付相应的经济补偿。 2.根据劳动合同法第46、47条的规定,按工作年限,按每工作满一年支付一个月的工资标准补...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司口头辞退我不开书面辞退通知
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可以保留公司辞退你的相关证据;也要考虑自己工作期间有无过错,如果无过错辞退的话,你可提起劳动仲裁索要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有口头的辞退辞退有效吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不给做口头辞退合理吗?,律师怎么看
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司口头辞退还给赔偿吗
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如果强行辞退,可以叫公司开具辞退证明书,如果不开,可以继续上班,发工资要找公司,不给工资可以申请劳动仲裁。切记,每一步都得想办法收集证据。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司口头辞退员工不理赔
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解除合同,必须是劳动者达不到用工要求,如果对方没有合法的理由,违法解除合同,你是可以通过法律手段维护自己权益的。用人单位违法解除合同是需要支付相应的赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不给做口头辞退合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司没有给员工辞退书是否可以口头辞退
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如果公司没有给辞退书就口头辞退的,不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司口头辞退如何维权
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被公司口头辞退可以通过以下途径维护自己权益: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>口头上班辞退后还是要做吗?
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需要上班,口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。 对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询口头租房定金能退吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司不给做口头辞退合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司口头辞退我不给书面通知
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若公司口头辞退你,不发书面通知,你应及时到劳动站投诉,保留好相关证据。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司口头辞退不让走
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1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但这种情况可能得不到经济补偿金。 2、递交报告一个月后也不是可以自行离开。需要进行工作交接、工资结算等,单位开具解除劳动合同证明。 3、届...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>口头要求辞退公司不给赔偿,怎么办
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用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>做部门领导口头辞退员工
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司口头辞退我我该怎么办?
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被公司口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有给辞退书口头辞退是否可以
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。 用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司口头辞退员工不给赔偿怎么办
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您可以收集证据,向单位所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张经济赔偿金或经济补偿金。 【法条参考】《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不给做口头辞退合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司口头辞退员工反告旷工
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动者可以依法先向用人单位主张权利,没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司口头辞退员工
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用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金(前提:有充分证据能够证明已被辞退,如书面文件,录音录像等)。用人单位拒不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司口头辞退员工合法有效吗
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口头辞退不具有法律效力,劳动者应当要求用人单位出具书面文件,没有出具书面文件之前继续正常出勤,防止不良单位不承认曾经辞退,按旷工处理剥夺劳动者享有的经济补偿金。用人单位不出具书面辞退文件又不安排工作的...
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