在公司签订劳动合同,没有工作安排属于公司员工吗
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只要签了劳动合同,公司没有安排工作给你,也是属于公司员的...
我和公司没有签订劳动合同就在工厂工作了,
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到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情,在我们公司是必须的一个手续。每个新员工入职时我都会问是否有...
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以假公司签合同属于合同纠纷吗
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劳动合同属于什么合同
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公司和我们签订了劳动合同,签合同就一份合法吗?
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中华人民共和国劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此签合同就一份是不合法的第八十一条用...
与公司签订劳动合同未交一份给员工是属于合法的吗
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不是合法的,是属于违法的,公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 1、根据《劳动合同...
我工作一年半,公司现在刚要和我签订劳动合同
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在劳动合同期内,满一个月未签订书面劳动合同的,你可以要求支付二倍工资,但没有解除劳动合同的补偿金。...
不明白,就问一问
我在公司签订了一份工作承包合同,这属于劳动合同吗,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同要给员工一份吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司没有签劳动合同, 没有跟我签劳动合同, 现在我在公司工作了一年
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济...
与公司签订劳动合同未交一份给员工是属于合法的吗
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不是合法的,是属于违法的,公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 1、根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
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我签了劳动合同,但是公司只有一份劳动合同合法吗?
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第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳...
与公司签订劳动合同不给员工合同是属于劳动争议吗?
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众所周知,劳动合同作为劳动者同雇主确立劳动关系、明确定义双方权利与义务的文书合约,其重要性不言而喻。...
公司用工不签订劳动合同而签订承揽合同合法吗
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要具体看用工性质,是一直在公司上班,公司定期发工资还是做完工作,公司一次性支付报酬...
劳动合同一年一签合法吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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遇到我在公司签订了一份工作承包合同,这属于劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作一年半了公司才给我签了劳动合同,现在公司要求补签劳动合同吗
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可以要求支付双倍工资,并补签劳动合同。如果用工超过1年,用人单位需要和你订立无固定期限劳动合同理由:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
签订劳动合同后又签了一份新公司的劳动合同,需要重新签一份合同吗
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如果另一份合同还是这家单位,只是相对于原合同有一些合法的变更,那么只要直接变更原合同即可,不需要解除再签。需要强调一下,缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除。单位必须为劳动者缴纳社保,否...
签了劳动合同没有工作安排属于公司的吗?
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只要签了劳动合同,公司没有安排工作给你,也是属于公司员的...
我现在在公司工作需要签订合同吗
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劳动者工作一年以下需要和用人单位签订劳动合同。如果时间不够的话,就不用了。...
我在现在的公司工作了4年,一直没有签劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
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签了合同不给员工也属于违法吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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签订了劳动合同公司统一保管,这样合理吗
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不合理,应当双方当事人各执一份。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;...
第一份工作未签订劳动合同,第二份工作签了有赔偿吗?
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在这种情况下,员工具有相应的经济补偿权,并且还可以要求支付未签定劳动合同的双倍工资。如果双方没有签署任何书面合同,员工可以向劳动监察部门举报相关情况;如果双方未能达成一致,员工可以申请劳动仲裁,并提交...
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与总公司签订劳动合同,实际在分公司工作
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总公司签订的劳动合同,薪资和社保都应该由总公司负责。...
被骗签合同属于诈骗吗
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公司签了一份假劳动合同,现在又扣了我块钱,我想起诉这家公司
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如果合同约定的工资是1111元就没有低于最低工资标准是合法的...
单位与员工只签了合作合同,没有签劳动合同,这属于违法吗?
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如果是属于劳动关系要签订劳动合同的,没有签订劳动合同违反了劳动法的规定。...