无故被公司辞退,满一年,应该怎样维权
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员工无过错单位辞退员工需要支付经济补偿金、赔偿金。协商不成可以申请劳动仲裁...
被公司辞退后怎么维权,公司辞退后怎样处理
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被公司辞退,与所在单位当月解除劳动关系,单位将会及时办理减员停保手续。 其中养老和医疗保险的年限都是...
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公司找理由辞退我该怎么办
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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年底无理由被辞退员工维权要从哪些方面取
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1、员工在年底无理由被公司辞退,若属于违法辞退,可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来向本人给付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
无理由辞退员工如何去公司去维权?
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无理由辞退劳动者的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。 经济补偿标准是按劳动...
未签劳动合同,公司无理由辞退,怎么维权
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劳动纠纷不能直接起诉到法院,要先申请劳动仲裁。社保问题法院也不处理,未交社保直接向当地人社部门举报。...
不明白,就问一问
年底无理由被公司辞退维权是怎样的,律师怎么看
公司即将上市被辞退股权怎么办
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被公司辞退赔偿金怎么算
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孕妇能被公司辞退吗
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没合同被无理由辞退,去,我怎么维权
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
公司要无理由辞退我,我要如何维护
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可以要求公司继续履行劳动合同,也可以要求公司支付违法解除合同的赔偿金...
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辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
被公司无故辞退,无任何补偿,怎么维权
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向公司所在地劳动局的劳动监察大队投诉,不行就申请劳动仲裁。...
2022年被公司无理由辞退,如何得到赔偿。
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做一年给你一个月的本人工资...
被公司辞退五险一金怎么办
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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员工被公司无故辞退的维权途径是什么
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1、公司无故辞退属于违法解除或者终止劳动合同情况,你可以要求公司继续履行劳动合同,或是要求公司支付赔偿金,再或者进行劳动仲裁解决问题。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同...
工作满三个月被公司无故辞退,该怎样维权
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涉嫌非法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁维权,有需要可以详谈...
被老板无原无故辞退,怎样维权
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【法律分析】按照法律规定,在员工没有任何过失的情况下,单位是不得随意与员工解除劳动关系的,否则构成违法解除。【行动建议】如果单位与您违法解除劳动关系的,您可以向劳动行政部门举报,要求继续履行合同或者同...
公司无故辞退因客户恶意投诉被公司辞退,怎么维权
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客户投诉不能作为辞退的理由,公司明显违法,你最好尽早收集有关证据,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。...
无理由被公司辞退如何给补偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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无理由被辞退,我应该找哪个部门维权
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对于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张赔偿金。劳动合同法第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
无故辞退因客户恶意投诉被公司辞退,怎么维权
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客户投诉不能作为辞退的理由,公司明显违法,你最好尽早收集有关证据,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。...
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在公司被辞退的理由会是哪些,总不能无故被辞吧
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被公司辞退的原因有很多种:如严重违反公司的规章制度、触犯国家的法律法规甚至刑法、不能适应公司的工作岗...
公司无理由开除员工怎么赔偿
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被公司辞退后老板应当怎样维权
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尽快申请劳动仲裁要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,补足工资到最低工资标准或约定工资标准。另外,如果未依法签订无固定期限的劳动合同可以要求支付双倍工资差额。以单位未依法缴纳社保侵害劳动者劳动权益等理...
被辞退,被公司无理由拒绝赔偿,怎么办?
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人...