被公司辞退后怎么维权，公司辞退后怎样处理
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被公司辞退，与所在单位当月解除劳动关系，单位将会及时办理减员停保手续。 其中养老和医疗保险的年限都是...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
被公司无故辞退，无任何补偿，怎么维权
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向公司所在地劳动局的劳动监察大队投诉，不行就申请劳动仲裁。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师，11年经验在线咨询
被辞退会被公司无故辞退吗？
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1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资，结合工作年限，有一年...
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无故被公司辞退，满一年，应该怎样维权
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员工无过错单位辞退员工需要支付经济补偿金、赔偿金。协商不成可以申请劳动仲裁...
章法律师|
律所主任，9年经验
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因投诉被公司辞退，我是告公司还是投诉人对质
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投诉他人的过错、不当、不作为、侵权、违法行为，是公民的权利，只要不是诬告或诬陷都是投诉人的正当权利，...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
公司无故辞退因客户恶意投诉被公司辞退，怎么维权，律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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被客户投诉, 公司就一定会辞退你吗
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法律上的事情都需要凭证据说话。公司因客户投诉辞退你，首先需要核实投诉的事情是否属实，如果投诉不属实，公司当然不能辞退你。即便投诉成立。也要结合你跟公司的劳动合同的条款。再视情况进行相应和适度的处理，而...
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恶意辞退公司怎么回事
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1、被单位恶意辞退可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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被公司恶意辞退请问该怎样办
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如果经营者的产品确有质量问题，消费者可以根据《消费者权益保护法》进行投诉或请求司法保护。经营者招徕投...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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毕业未签三方现被公司恶意辞退如何维权
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请问这种情况下我可以为自己争取到何种补偿以及争取到补偿的可能性有多大...
赵佳律师|
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公司恶意辞退的应怎么解决
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1、被单位恶意辞退可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
章法律师|
律所主任，9年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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遇到公司无故辞退因客户恶意投诉被公司辞退，怎么维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司的恶意辞退会怎样？
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1、被单位恶意辞退可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
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被公司无故辞退找什么部门可以投诉
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直接向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。有没有签订劳动合同呢？...
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公司无故辞退员工要如何维权，员工辞退了如
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公司无故辞退，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同...
黑龙江在线咨询顾问团
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工作满三个月被公司无故辞退，该怎么维权
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涉嫌非法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁维权，有需要可以详谈...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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想知道因乙肝被公司辞退该怎样维权
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有些行业对乙肝携带者是有要求的。如：食品卫生、医疗服务 主要是些针对大众饮食服务类行业有卫生要求的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|
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在公司无故被辞退的原因是什么
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被公司辞退的原因有很多种：如严重违反公司的规章制度、触犯国家的法律法规甚至刑法、不能适应公司的工作岗位等等。...
河南在线咨询顾问团
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员工被公司无故辞退的维权途径是什么
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1、公司无故辞退属于违法解除或者终止劳动合同情况，你可以要求公司继续履行劳动合同，或是要求公司支付赔偿金，再或者进行劳动仲裁解决问题。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同...
青海在线咨询顾问团
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因投诉被公司辞退，可以要求对质吗
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主要看你的诉求，为事实真相，可以以公开信的形式，还原事实真相；为了经济补偿，可以提起劳动仲裁或者民事...
刘伟长律师|
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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恶意拖欠工资怎么办公司辞退员工怎么维权
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1、建议申请劳动争议仲裁，主张补发工资和违法解除合同的赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团
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公司在试用期被恶意辞退怎么办
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试用期被厂方恶意辞退，用人单位需要支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资），试用期被恶意辞退需要支付一个月工资作为赔偿金，并依法借清劳动者的工资。，《劳动合同法》，第八十三条用人单位违反本法规定与...
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