公司无故辞退因客户恶意投诉被公司辞退，怎么维权
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客户投诉不能作为辞退的理由，公司明显违法，你最好尽早收集有关证据，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
原公司被转让，现员工被辞退，如何维权
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你可以向劳动部门投诉，或者是申请劳动仲裁，对方属于违法解除劳动合同，你可以要去双倍经济补偿金。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司给未毕业大学生交五险
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司辞退业绩被扣如何维权
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的业绩奖。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
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劳动者如何维权被公司辞退
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员工被无故辞退后，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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被辞退,公司不赔偿员工该如何维权
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公司强行辞退员工不给补偿，双方可以协商处理，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
毕业未签三方现被公司恶意辞退如何维权，律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验
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毕业没签三方协议是恶意辞退应该怎么处理
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情...
青海在线咨询顾问团
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无故辞退因客户恶意投诉被公司辞退，怎么维权
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黑龙江在线咨询顾问团
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毕业生三方协议毕业生意见处如何填
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本人志愿到某某单位工作。本人志愿继续攻读学位。类似这样的话就行...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被公司恶意辞退请问怎么样办
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如果经营者的产品确有质量问题，消费者可以根据《消费者权益保护法》进行投诉或请求司法保护。经营者招徕投...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司恶意逃债股东要担责吗，遇公司恶意逃债如何维权
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公司恶意讨债股东一般不需要承担责任，除非股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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遇到毕业未签三方现被公司恶意辞退如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司未签劳动合同，辞退我，怎么办？未签劳动合同被辞退，如何维权
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我是王律师，如果公司要辞退你，未签劳动合同的，从今年2月1日起按每月两倍工资赔偿，你已领取了正常月的，可以要求从今年2月1日起至今的9个月工资。从你开始在公司上班当月起，公司就应当为你缴纳社会保险，如...
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公司恶意辞退应如何解决？
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1、被单位恶意辞退可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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公司三年未签合同现在被辞退怎么办
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劳动合同问题 相应的法律法规：第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 您之前有签过劳动合...
广西在线咨询顾问团
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毕业签了三方,档案会去公司吗
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毕业签了三方协议，档案是否会去公司需看具体情况而定： 1、三方协议上面有填写档案的去留地方，如果公司...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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现58岁，工作三年，被公司辞退
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协商不成可仲裁...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
如果公司辞退后如何维权
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公司辞退违法或者未足额支付经济补偿的，可以申请劳动争议仲裁维权。...
湖南在线咨询顾问团
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公司未满一年且未签订劳动合同的员工被辞退后，如何维权？
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劳动者在用人单位违约解除劳动合同时，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（用人单位有过错...
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现在是孕期被辞退，而且没签合同。该如何维权
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要看单位辞退你的理由是否合法。欢迎来电咨询，我们愿意为您代理。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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拆迁遇到未批先占如何维权
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燕晓静律师|
合伙人，8年经验在线咨询
工作三月不签被强行辞退该如何维权
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你可以到劳动部门申请仲裁，要求支付2个月的双倍工资，并支付一个月工资的赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团
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暑假工因未签订合同而被辞退，如何维权？
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有关未签署劳动合同的暑期打工者，如果用人单位未按照法律规定与其签订劳动合同，则劳动者有权要求用人单位支付相应的赔偿款项。赔偿标准如下：首先，赔偿金应为经济补偿的两倍。其次，经济补偿金额根据劳动者在用人...
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