而且还没签订劳动合同，现在已转正不合格辞退
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
试用期被辞退没有签合同而且还受到老板的嘲笑
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员工入职一个月之内要签订劳动合同，没有签订劳动合同从第二月起每月支付工资二倍作为赔偿...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对现在是孕期被辞退，而且没签合同。该如何维权，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
现在是孕期而且没签合同算不算工伤
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要看单位辞退你的理由是否合法。欢迎来电咨询，我们愿意为您代理。...
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没有签劳动合同试用期在一星期内被厂方辞退如何维权
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在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。若公司确实无故解除劳动关系，属于违反劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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无合同无过失怀孕期间女员工被辞退该如何维权
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根据您的描述，单位不能辞退孕期的员工。单位如果辞退孕期的员工，员工可以申请仲裁，主张继续履行劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
现在是孕期被辞退，而且没签合同。该如何维权，律师怎么看
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
专职律师，3年经验
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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孕期没签合同被辞退，现在应该要哪些补偿呢
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到当地劳动保障监察大队投诉。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复...
重庆在线咨询顾问团
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孕期被辞退如何维权遭用了单位辞退
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孕期被辞退涉及的法律主要有《劳动合同法》和《妇女权益保障法》。可以先与单位协商，如协商不能达成一致，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销辞退决定。女工怀孕被解雇的现象时有发生，有两种比较典型的情况...
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针对现在是孕期被辞退，而且没签合同。该如何维权，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
没合同被辞退，没签订劳动合同怀孕备辞退要如何样？
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虽然没有签订劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，用人单位因员工怀孕而辞退违反劳动法，可以向劳动监察...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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厂里没签合同且现在又辞退，要怎样补偿
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可要求支付赔偿金、二倍工资等，协商不成可申请劳动仲裁维权。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没签合同有交社保现在被辞退
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可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班...
章法律师|
律所主任，8年经验
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到现在是孕期被辞退，而且没签合同。该如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签合同被辞退现在怀孕了要补偿吗?
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到当地劳动保障监察大队投诉。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复...
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被老板辞退而且没签合同能否求得赔偿
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被老板违法辞退了，老板应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反法律规定不与...
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试用期没有签合同，5个月后被辞退，如何维权？
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1、没有签订，是企业违法，应当从第二个月起发。2、在企业加班，法律允许用补休的办法处理，如果现在要解雇你，没有给你补休的加班天数应当按照规定发放加班工资。3、在里是有严格规定的，必须在劳动合同里注明，...
湖南在线咨询顾问团
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如何维权女职工怀孕被辞退
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女职工怀孕被辞退的维权是，女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁； 也可以通过法律途径要求...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位给上保险但没签劳动合同现在要辞退我如何维权？
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索赔双倍工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没签合同退股是全款退吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
没合同被辞退，没签订劳动合同怀孕备辞退要如何样？
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虽然没有签订劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，用人单位因员工怀孕而辞退违反劳动法，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金及产假工资等损失，具体咨询电话联系我。...
湖南在线咨询顾问团
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现在还在试用期的员工被辞退了,试用期未签订合同且辞退员工如何补偿?
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
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老板拖欠工资，而且没有签合同应该如何办？
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没有劳动合同，但是有其他证据能够证明双方存在劳动关系也是可以的。单位拖欠职工工资时，职工可以通过以下...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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承包商合同违约如何维权
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
现在在孕期就被单位给辞退了,没签劳动合同孕期被辞退是否可以要求单位给赔偿？
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是...
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孕期遭用了单位辞退，如何维权，解决孕期被辞退问题
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孕期被辞退涉及的法律主要有《劳动合同法》和《妇女权益保障法》。可以先与单位协商，如协商不能达成一致，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销辞退决定。女工怀孕被解雇的现象时有发生，有两种比较典型的情况...
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