现在是孕期被辞退，而且没签合同。该如何维权
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要看单位辞退你的理由是否合法。欢迎来电咨询，我们愿意为您代理。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
还在试用期老板不批准辞职，劳动合同也没有签？
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提前三十天离职辞职违约金首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种， 第一种是...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对试用期被辞退没有签合同而且还受到老板的嘲笑，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
被老板辞退而且没签合同能否求得赔偿
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被老板违法辞退了，老板应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反法律规定不与...
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突然辞职，老板要扣工资，而且没签合同。这合理么？
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搜集相关存在劳动关系的证据，例如证人证言，工资表等。建议到监察大队投诉反映也可以到仲裁委申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同没到期被辞试用期合同未到期辞退要怎么办？
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1、单位若是违法解除劳动合同，那么从2008年起算，要求支付赔偿金，即经济补偿金的双倍。 2、单位若...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
试用期被辞退没有签合同而且还受到老板的嘲笑，律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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合同到期没有提前续签老板不辞退
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员工合同到期不与公司续签合同，但是公司未提出终止的，应支付终止劳动合同的经济补偿金，按工龄计算，一年一个月工资...
江苏在线咨询顾问团
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员工试用期被辞退，而且也没有签合同，如果员工去告，需要赔偿吗
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首先要看是因为什么原因被辞退的，根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职...
西藏在线咨询顾问团
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我被原公司辞退，试用期没有签订合同
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在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。在试用期内，只有员工存在《劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签合同，被老板辞退不发工资
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向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我和老板没签劳动合同，而且没有劳动保障金
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期被辞退没有签合同而且还受到老板的嘲笑，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在试用期被辞退没有签订劳动合同试用期辞退如何？
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正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资但你的情况可能会有变化： 一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动...
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但是合同还没有到期又想让你们老板直接辞退,怎样让老板辞退而且让公司对自己提出赔偿?
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当单位对员工失去耐心或者员工出现了非被辞退不可的事情的时候就会被单位辞退，而这种情况下，单位会为了考虑到成本的问题，尽量会根据《劳动合同法》 第三十九条规定辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，只要结...
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试用期辞退合同没签
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如果有证据证明用人单位的辞退属于非法辞退的情形，则可以申请用人单位的赔偿或补偿。但如果是正常辞退试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。试用期期间，劳动者可以解除与...
福建在线咨询顾问团
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没签劳动合同没到时间老板辞退
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根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在我国劳动法所规定的情形，用人单位有权提前解除合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退补偿多少钱没签合同？
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在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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老板拖工资，而且也没有签
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可向当地劳动局投诉，具体情况可电话或当面咨询我。...
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现在还在试用期的员工被辞退了,试用期未签订合同且辞退员工如何补偿?
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到试用期被辞退没有签合同而且还受到老板的嘲笑，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
而且还没签订劳动合同，现在已转正不合格辞退
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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突然辞职，老板要扣工资，而且没签合同。这合理么？
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搜集相关存在劳动关系的证据，例如证人证言，工资表等。建议到监察大队投诉反映也可以到仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
青海在线咨询顾问团
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没签合同而且在试用期辞工·扣除10天工资合理么？
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1、如果没有签订书面的，也就不存在所谓的。2、根据《》的规定，如果用人单位没有与职工签订书面劳动合同的，双方间成立事实劳动关系，并且单位应该自第二个月起支付职工最多11个月的。另外，如果单位在未签订书...
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