工作满三个月被公司无故辞退，该怎么维权
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涉嫌非法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁维权，有需要可以详谈...
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被公司无故辞退，无任何补偿，怎么维权
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向公司所在地劳动局的劳动监察大队投诉，不行就申请劳动仲裁。...
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被公司辞退五险一金怎么办
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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公司无故解除劳动合同，员工如何维权，被公司辞退应该怎
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您可以收集证据，向单位所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张经济赔偿金或经济补偿金。【法条参考】《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经...
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公司无故辞退因客户恶意投诉被公司辞退，怎么维权
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客户投诉不能作为辞退的理由，公司明显违法，你最好尽早收集有关证据，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。...
刘伟长律师|
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刚满5O，被公司辞退。女，公司应该怎样培
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如果达到退休年龄，无赔偿或补偿...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
无故被公司辞退，满一年，应该怎样维权，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师|
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被老板无原无故辞退，怎样维权
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【法律分析】按照法律规定，在员工没有任何过失的情况下，单位是不得随意与员工解除劳动关系的，否则构成违法解除。【行动建议】如果单位与您违法解除劳动关系的，您可以向劳动行政部门举报，要求继续履行合同或者同...
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合同签三年，还有二年多未满，就被公司无故辞退，应该怎样样赔偿
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违法解除劳动合同，需要支付赔偿金，赔偿金与本单位的工作年限有关。...
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针对无故被公司辞退，满一年，应该怎样维权，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
被公司辞退后怎么维权，公司辞退后怎样处理
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被公司辞退，与所在单位当月解除劳动关系，单位将会及时办理减员停保手续。 其中养老和医疗保险的年限都是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司无故辞退员工能维权吗
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我无故被工厂辞退该怎么维权呢？
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您可以向劳动监察大队举报或委托律师申请劳动仲裁，以维护您的合法权益，详细咨询，可联系本律师。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
遇到无故被公司辞退，满一年，应该怎样维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作半年由于效益不好无故被辞退我应该怎样维权
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可以向劳动检查部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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无故辞退因客户恶意投诉被公司辞退，怎么维权
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客户投诉不能作为辞退的理由，公司明显违法，你最好尽早收集有关证据，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。...
黑龙江在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，如果被公司辞退，应该怎样维权被公司辞退怎么办
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年...
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被公司无故开除应该如何维权
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单位解雇违法，每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。《劳动合同法》第四十二条，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工作3年无故被公司辞退
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根据您的描述，单位非法辞退员工的话，您可以主张经济赔偿金（即双倍经济补偿金）一共是24个月的工资。根...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|
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不满一年的员工被公司辞退，应该得到怎样的补偿?
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单位辞退你有三种情况： 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你， 要按照《劳动合同法》第48条，87条， 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿，要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照...
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哺乳期被公司辞退了，该怎样跟公司谈维权
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属于违法辞退，可以要求赔偿金就是双倍的经济补偿金（经济补偿金就是按工作年限一年一个月工资）...
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我在公司做了两年，公司辞退我，我要应该怎么样维权
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你应当申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如何申请劳...
吴莉律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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在公司合同期内被辞退应不应该怎么维权
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是不允许的。单位辞退有合同的员工是需要一定条件的 进行维权的话： 1、公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2、如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月...
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在公司工作六年半被辞退，公司应该给予怎样的补偿，我该怎么维权？
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根据《劳动合同法》规定，您可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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