公司在员工怀孕期间给降工资了合法吗？
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一、公司在员工怀孕期间给降工资了合法吗？ 是不合法的，首先要明确，在妇女劳动者怀孕期间降薪是不合法的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
员工在合同期间提出辞职，公司是否要补偿工资呢
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不给补偿...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司岗位调整降工资是否合理
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公司单方面要求降职调岗是违法的,你可以解除劳动合同并要求支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。...
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计件员工上班不打卡，公司扣员工工资是否合法
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需要先确定公司规章制度的规定。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司岗位调整降工资是否合理
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公司单方面要求降职调岗是违法的,你可以解除劳动合同并要求支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金为每满一年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司在合同期间降员工计件工资是否合理，律师怎么看
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，4年经验
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员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
专职律师，5年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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2022年疫情期间公司降工资合理吗
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1、疫情期间公司降工资合理，但需要同员工协商处理。 2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企...
江苏在线咨询顾问团
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公司在员工怀孕期间辞退员工是否合法
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
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签了合同降工资公司是否有权解除合同
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签了合同后公司不能随意降工资，除非与劳动者协商一致。降低工资属于变更劳动合同，需要单位与劳动者协商一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司降薪降职位降工资合理吗
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公司给员工降职位降工资的，是不合理的行为。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若想要调整...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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怀孕期间公司停发工资是否合理
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怀孕期间公司停发工资是不合理的。 只有以下情况才能与怀孕员工解除劳动合同： 1、试用期间被证明不符合...
孙景亮律师|
合伙人，6年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
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遇到公司在合同期间降员工计件工资是否合理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同期内公司降职降薪合法么？公司单方面无故无故降低员工的工资？
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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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合同到期公司取消员工工资降低怎么办？
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劳动合同法规定劳动合同到期，除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情况外，用人单位都要支付经济补偿金，包括用人单位降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签而劳动者...
台湾在线咨询顾问团
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公司是否合法地给员工降薪？
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劳动者与用人单位应当遵循平等、公正、合理的原则,就员工薪酬待遇进行友好协商,降低薪酬并不属于违法行为。 若用人单位未经劳动者同意或未按照法定程序自行调整劳动者薪酬数额,则违反了法律规定,属于违法行为...
广东在线咨询顾问团
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公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资合法吗
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公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资不合法。 怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足，不予补足的可以...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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在公司工作工资是否按合同来
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在公司工作工资是按合同来执行。如果单位不按合同约定发放工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉； 由...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司在员工怀孕期间给降工资了合法吗，法律规定是什么
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在员工怀孕期间，公司不能降工资，不符合法律规定，劳动者在怀孕期和哺乳期，单位需要正常给员工发放工资，不能跟员工解除劳动合同，终止劳动关系，否则要承担相应的法律责任。...
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调岗降薪期间员工是否能解除合同？
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可以。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同...
广西在线咨询顾问团
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合同期间公司解除合同员工给资金吗
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员工主动自愿解除合同的，企业无需补偿，但如果企业有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
合同到期公司降低员工工资根据劳动合同法有效
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劳动合同法规定劳动合同到期，除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情况外，用人单位都要支付经济补偿金，包括用人单位降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签而劳动者...
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公司在员工生育期间是否发放工资
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根据相关法律法规规定,女性员工在孕期享有特殊的保护权益,即在怀孕期间和产后恢复期间,女性员工仍然可以享受其员工身份所应享有的劳务报酬发放权。如果公司未能按照法律要求为其统一加入生育保险社会统筹,那么女...
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