怀孕期间的工资是社保给还是公司
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根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定,用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间,产假工资照发,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怀孕期间女职工公司合理裁员吗?
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公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对怀孕期间公司停发工资是否合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师|联合创始人,19年经验在线咨询公司停业期间辞退怀孕女员工合法吗
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公司停业期间辞退怀孕女员工不合法,我国劳动合同法当中明确的规定了女性员工在怀孕期间是受到法律的保护的,任何的单位都不能够辞退劳动者,否则的话就是属于一种违法的现象。对于劳动者个人来讲来说,可以要求进行...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>如果员工怀孕期间无法上班公司还发工资吗
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怀孕期间不能上班公司也应当发放工资。国家法律上明确规定了,员工在怀孕期间是可以享受正常的工资待遇的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女职工怀孕期间请假是否合法
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按照国家相关法律的规定,女职员怀孕的可以有九十八天的产假。如果是难产的,可以多申请十五天的假期。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕期间公司停发工资是否合理,律师怎么看
判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询是不是公司怀孕期间都要降工资?
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怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足,不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理由解除劳动合同并要求经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在怀孕初期公司因请假不发工资合理吗?
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1.保胎假当医生认为孕妇需要保胎时,会开具相应证明,孕妇请保胎价需要按照病假待遇发放工资。 2.产前假在孕妇怀孕7个月以上时,在工作允许的情况下,在本人提出产前假申请后,并且得到单位批准后,可请产前假...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕期间公司停发工资是否合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司因疫情而停工,停工期间如何发放工资
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企业因疫情原因停产停工,按人社部相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期后发现怀孕公司是否可以不续签
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕在公司休产假工资发多少
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孕妇休产假期间,公司会发工资。根据我国女职工劳动保护的特别规定,正常生产的女劳动者有权力享受产假、哺...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到怀孕期间公司停发工资是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间检查身体公司发工资吗,请假有工资吗?
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括: (1)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕公司能否降低工资
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《女职工劳动保护规定》第四条:女职工妊娠期、产期、哺乳期不得降低基本工资或解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚,怀孕,产假,哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降资孕妇怀孕期间降资合法吗
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《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的劳动合同,是早已经约定好的,用人单位不得无故做出降...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕公司合同到期员工是否需要去开除
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如果在劳动者怀孕期间合同到期,则应当顺延,公司不能解雇。公司违法终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇怀孕期间期间产检要不要扣工资
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孕妇怀孕后产检请假不需要扣工资,中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没结婚证怀孕期间离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怀孕了合同到期怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询怀孕期间公司因考核为由降低工资是否违法?
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根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间工资全额发放吗?
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女职工产假是多少天女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕期间公司停发工资是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇公司催停公司降工资合法吗?
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公司孕妇被调岗降薪是不合法的。如遇劳动者怀有身孕,其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>取保候审期间怀孕会收监吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怀孕期间的工资是一次性发吗?
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怀孕期间的工资是否是一次性发,此时是需要根据劳动合同的约定来确定的。对于我国的怀孕的女职工的来说,用人单位是需要照常发放给其工资报酬的,只要是用人单位发放的工资报酬的数额合法,发放的方式、发放的时间等...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司在停工期间不发工资
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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