开除打架员工可以开除员工吗?
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如果员工打架的行为严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面辞退,不需要支...
公司开除员工可以用的理由有哪些?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
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员工病假多久可以开除
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公司怎样才能开除员工
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员工集体罢工可以以旷工为理由开除吗
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根据单位的规章制度,协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
试用期开除员工的合法理由
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试用期是在劳动合同的期限内用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。用人单位可以在试用期内解除劳...
单位是否可以员工旷工为由将其开除
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单位是可以以员工旷工为由将其开除的。如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的规章制度的情形的,单位...
不明白,就问一问
可以没理由开除员工吗,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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无故开除员工赔偿标准
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离婚可以由代理人代理吗
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单位开除员工可以用住院之类的理由吗?
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职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定医疗期内,用人单位不得与其解除劳动合同。...
公司能无理由开除工伤员工吗,开除能否可以像公司索赔
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根据法律规定你可以申请工伤认定后要求单位赔偿。...
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哺乳期开除员工可以吗
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哺乳期公司不可以辞退员工。哺乳期不能辞退,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。另外在产假休完...
没有理由辞退员工,是违法解除吗
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是的,无理由辞退肯定是非法的,劳动者的合法权益收到法律的保护,员工可以通过劳动仲裁维权。劳动者可以主...
员工被刑事拘留可以开除员工吗?
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拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职...
公司违规开除员工如何赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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想开除一个员工没有用任何理由吗?
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公司违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
无任何理由开除员工,
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应得到工作一年给付一个月工资的经济补偿。...
法律可以有理由开除员工的条件有哪些
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用人单位不可以没理由开除员工,没理由开除属于违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位继续履行,也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工...
员工之间吵架可以开除吗
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如果员工之间吵架存在制造谣言、恶言中伤其他员工等情况,在公司范围内争吵、骂架的,均是严重违纪行为,可...
员工参与赌博可以开除吗
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具体问题具体分析,算违法的,一般是会被行政处罚的,严重的话,会构成赌博罪的,会负刑事责任的。...
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公职人员赌博会开除公职吗
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什么理由可以起诉离婚
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将员工开除的合法理由
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在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...
单位单位以以住院为由出院可以开除员工吗
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职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定医疗期内,用人单位不得与其解除劳动合同。...
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员工发生冲突单位可以开除员工吗
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如果严重违反了公司的规章制度,是可以开除的。...
没有劳务资质可以开劳务费吗
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没有买社保, 可以主动开除员工吗
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没有交社会保险,用人单位开除员工可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。 一、用人单位未缴社保的 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;...
没有任何理由公司开除员工怎么办
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劳动者可以再次申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复...