公司没说理由可以开除员工么？
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根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳动者如果被用人单位没有理由辞退的，劳动者可以要求用人单...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
如何公正开除员工的理由
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通常是员工具有法定过错，用人单位依法解除劳动合同。如: 1、严重违反用人单位的规章制度。 2、严重失...
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
无任何理由开除员工，
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应得到工作一年给付一个月工资的经济补偿。...
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公司以违规为由开除员工合理吗
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。 根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工开除，公司承担责任吗
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依据我国相关法律的规定，公司员工犯罪诈骗罪的，由公司员工自己承担刑事责任，公司是不承担责任的，并且公...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司想开除一个员工没有用任何理由吗？，律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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公司没有任何理由扣扣员工工资
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个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司能无理由开除工伤员工吗，开除能否可以像公司索赔
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根据法律规定你可以申请工伤认定后要求单位赔偿。...
云南在线咨询顾问团
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一个月旷工三次！公司有权无薪开除员工吗
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旷工三次能否解除合同，还是尚待确定的事，如果就因一月旷工三次将整月工资克扣不发一分，那肯定不对，只能...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工开除公司有何规定？
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公司开除的规定情形有：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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想开除一个员工不想赔偿怎么办
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倘若要辞退员工而不愿承担补偿责任，可采取合法且公正的措施进行解决，例如提前30日向员工发布解雇通知或...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师|
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
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遇到公司想开除一个员工没有用任何理由吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职员开除公司只给一个月工资合理吗
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被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。如果你认真看一...
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如何处理公司开除员工
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单位开除员工，也要与员工办理离职手续，而且协助劳动者办理社保转移手续的，而且劳动者可以申请失业金。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
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合同到期公司没有任何理由可以辞退员工吗
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与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮...
四川在线咨询顾问团
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公司拖欠员工工资一个月以及开除员工
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劳动者可以进行以下操作来维护自己的权益 向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 到劳动行政部门举报(通...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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由哪个部门开除员工
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由用人单位人事部门开除员工。员工存在以下情形之一的，单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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李耿律师|
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司里面有一个员工出事了员工犯刑事责任可以开除吗？
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。...
天津在线咨询顾问团
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公司给开除员工是不是有理由辞退我
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1.如果是单位无故解雇您，您有权要求其支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
河南在线咨询顾问团
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遇到公司想开除一个员工没有用任何理由吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没有订合同而且想要开除员工怎么办
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公司没跟员工订合同却要开除员工的处理办法： 1、该公司应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、除非过失...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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司机酒驾同车人员有没有责任
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黄世皓律师|
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公司没理由辞掉员工，有人吗
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劳动合同法第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的...
重庆在线咨询顾问团
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怀孕公司该不该无理由开除员工?
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怀孕后公司不能没有理由开除。用人单位不得依据以下四种理由，在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同： (1)因病医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 (2)不能胜...
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