想开除员工 如何正规开除
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何合理的开除员工
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合理开除员工的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何公正开除员工的理由,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司应该有如何理由开除员工?
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正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>无正当理由开除员工赔偿费用怎么算
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无正当理由开除员工赔偿费用每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工试用期内开除员工的合法理由?
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试用期是在劳动合同的期限内用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。用人单位可以在试用期内解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何公正开除员工的理由,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询想开除员工 如何正规开除
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正等行为的,用人单位可以直接开除劳动者。员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无任何理由开除员工,
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应得到工作一年给付一个月工资的经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何公正开除员工的理由,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理开除员工的合法行为
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开除员工的合法程序:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;然后为员工出具离职证明;再转移...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业如何开除员工?
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首先,任何解雇都不能以性别,宗教,政见,参加罢工,工会活动和种族理由作为依据,否则即被视为对员工的歧...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司对于员工开除如何赔偿
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公司可以单方面解除劳动关系,比如员工试用期被证明不符合录用标准的;员工严重违反公司规定的;存在严重失...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到如何公正开除员工的理由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何办理公司将员工的工资开除
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公司开除员工工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么理由开除员工
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1、按《劳动合同法》第37条规定:劳动者试用期后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>将员工开除的合法理由
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在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有员工手册如何开除员工
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没有员工手册但该员工违反了法律相关规定是可以开除的。员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕后公司是否能没有理由开除员工
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怀孕后公司不能没有理由开除。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询没正当理由开除员工要赔偿几个月工资
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没正当理由解雇,每工作满一年赔偿2个月工资 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工无正当理由应该怎样赔偿呢?
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1、依据第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何公正开除员工的理由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员开除公职后公积金如何处理
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公积金可以取出来。本人携带单位退休证明,个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员双户口被注销被开除
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如果单位有正当理由开除员工可以要求赔偿吗
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要两倍支付经济补偿金,参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业打击报复式的找理由开除员工,员工该如何维权。
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可以申请劳动仲裁,主张赔偿双倍经济补偿金。...
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