公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
图文201人已浏览
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司违反工伤规定开除员工合法吗
图文100人已浏览
若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工开除公司有何规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司违规开除员工如何赔偿
视频605人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司开除员工如何赔偿
视频521人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司的员工被开除有何规定
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一.试用期内被证明不符合录用条件的.严重违反用人单位规章制度的.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害.劳...
北京在线咨询顾问团咨询我>>想开除员工 如何正规开除
图文402人已浏览
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定员工吵架公司应该开除吗
图文192人已浏览
那要看情况的严重性,一般来说在公司争吵是难免的。只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工开除公司有何规定?,律师怎么看
公司可以开除员工吗
视频1,402人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
视频3,021人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司开除员工怎么赔偿
视频1,581人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司开除员工有什么规定
问答584人已浏览
公司开除员工的规定: 《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工有哪些规定
问答584人已浏览
2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工开除公司有何规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司有没有权利开除员工
图文270人已浏览
公司有权利开除员工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开除公司员工有什么条件
图文118人已浏览
用人单位开除员工,员工应当存在下列情形之一:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司对于员工开除如何赔偿
图文120人已浏览
公司可以单方面解除劳动关系,比如员工试用期被证明不符合录用标准的;员工严重违反公司规定的;存在严重失...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司无理由开除员工怎么赔偿
视频668人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,004人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工开除公司有何规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除员工的规定?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司对员工开除有哪些规定
问答584人已浏览
法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工补偿如何规定喃?
问答584人已浏览
2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怎么开除公司员工工资?
图文82人已浏览
公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工怎么开除员工,规定有哪些
图文239人已浏览
旷工被公司辞退没有赔偿,凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,577人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
视频2,606人观看
张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询员工违反公司规定, 公司有权开除吗
问答584人已浏览
员工违反公司规定,如果公司的规章制度是通过民主程序制定的,并且已经告知劳动者本人,用人单位有证据证明员工违反公司规定的证据,是可以开除员工的,但是还是需要支付劳动者正常上班期间的工资。法律依据《中华人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以违反公司规定开除员工?
问答584人已浏览
用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工开除公司有何规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是否能将公司员工开除
图文90人已浏览
员工受工伤后,如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司一般不能将其辞退,但如果员工存在下列情况的除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
视频2,797人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司以违反公司规定开除员工
问答584人已浏览
用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工法律规定有哪些?
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询