公司给员工开除给开除员工公司有什么影响

大家都在问查看更多

• 问公司开除员工工资如何给
  

  1、公司开除员工后，应当在解除劳动合同时一次性给付工资，而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来确定。2、如果员工给公司造成损失的，还要承担相应的赔偿责任。

• 问给员工开除公司的条件
  

  第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 你的具体问题是什么？

• 问公司给员工开除怎么赔偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 若是单位违规开除，可要求双倍经济赔偿。 按你问题描述，可要求赔偿10个月的平均工资（指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,820人已观看

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,929人已观看

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,357人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  756人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司开除员工有什么影响

  373人已浏览

• 
  公司开除员工不给工资

  401人已浏览

• 
  公司给员工开除有什么程序

  388人已浏览

• 
  公司开除员工工资如何给

  309人已浏览