我可以开除打架员工吗
图文118人已浏览
劳动者在工作期间打架,实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制度的行为,用人单位可以开除劳动者,且...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工打架公司开除一方可以吗
图文330人已浏览
公司因为员工打架而开除一方是可以的。劳动者在工作期间打架,实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对开除打架员工可以开除员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
视频1,458人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,191人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工打架可以直接开除吗
问答584人已浏览
如果员工因打架被依法追究刑事责任,或者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。员工打架造成公司损失的,用人单位还可以要求其承担赔偿责任。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>两个员工打架开除谁
图文288人已浏览
员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架斗殴开除流程
图文758人已浏览
1、先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。 2、了解完事情的经过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除打架员工可以开除员工吗?,律师怎么看
员工病假多久可以开除
视频9,941人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
视频540人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
视频3,069人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工打架可以自己开除吗
问答584人已浏览
员工能否直接开除打架取决于情况。第一种情况,员工吵架追究刑事责任的,用人单位可以依照劳动合同法解除劳动合同。第二种情况,如果员工打架不追究刑事责任,就要看员工的行为是否严重违反用人单位的规章制度。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>打架员工能开除吗
问答584人已浏览
1、如果是劳动者原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除打架员工可以开除员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
你能不能开除打架的员工
图文121人已浏览
如果员工因打架被追究刑事责任的,则用人单位能直接开除该员工。如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架能不能直接开除
图文1,037人已浏览
员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的...
张来律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架斗殴公司是不是可以开除
图文29人已浏览
员工打架斗殴公司可以开除。劳动者打架严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
视频2,820人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
视频1,632人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到开除打架员工可以开除员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司打架员工可以开除工人吗
问答584人已浏览
1、劳动者原因解除劳动合同的,只有严重违反使用者规则制度才能解除2、严重违反使用者规则制度的,应当满足以下3个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律.法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架会被开除吗
问答584人已浏览
去收件就会被人打,即便你们公司开除你,换其他人去收件,也照样会被打。所以,这个其实跟你没关系,跟公司有关系。这是申通站点的恶意竞争,可以向工商投诉,被打一定要报警。被打成轻伤以上,打人者就会被判刑。看...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工和员工吵架可以被开除吗
问答584人已浏览
提前做工作,不要让员工最后一刻才知道要被解聘,心里没有缓冲,生活没有着落。如果是违反了公司的价值取向,比如诚信、欺骗、索要回扣、泄密、重大失误、安全事故等,按照公司规定来处理,直接说明白原因,并且保留...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工吵架什么程度可以开除
图文894人已浏览
根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工作失误可以开除吗
图文1,116人已浏览
如员工有重大过失,造成公司受到经济损失的可以直接辞退,并且不用给予经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
视频629人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
视频690人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工打架被开除有工资吗
问答584人已浏览
1、员工打架斗殴的行为是严重违纪行为,单位以此辞退该员工是不需要支付员工经济补偿的。同时单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工的工资单位需要按时支付。2、只要员工付出了劳动,就有享受劳动报酬...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
问答584人已浏览
员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除打架员工可以开除员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因为工作原因打架公司可以当天开除吗
图文217人已浏览
员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司在什么情况下才能开除员工
视频2,640人观看
张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询能不能开除打架员工
问答584人已浏览
1、如果是劳动者原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司职工与员工打架,可以单独开除吗
问答584人已浏览
员工打架斗殴属于严重违反用人单位的规章制度的,或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同合法。用人单位过失性辞退,不需要提前告知劳动者,不需要支付经济补偿或者赔偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询