离职后奖金被扣除和合法吗
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辞职后工资,奖金扣分是不合法的。对于辞职后劳动者的工资应该按照实际的出勤天数来进行计算,对于奖金也需...
企业扣员工工资和奖金合法吗?
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不合法,根据相关法律规定,用人单位不能克扣员工工资,这属于员工的劳动报酬,受法律保护,用人单位应该足...
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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工资包括奖金和津贴吗
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奖金被扣是否合法
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1、不一定,奖金,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定: (1)关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过,假如没...
公司扣年终奖金是否合法
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公司扣除年终奖金是违法的。劳动者可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,要求相应的报酬。根据《中华人民共和...
过年厂里放假扣工龄奖金合法吗
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这一行为极不合乎法律规范。根据我国《劳动法》明文约定,法定节假日期间乃是职工享有带薪休假之权利的时间...
不明白,就问一问
扣奖金合法吗?,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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励志奖学金一定要贫困生吗
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公司扣全勤奖和半个月的奖金合法吗?
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【1】休陪产假是否视为出勤,应该看各省人口与计划生育条例规定。【2】夫妻都符合晚育的,生育第一个孩子,给丈夫陪产假的。视为出勤,各省规定的天数不等。例如1:根据《湖南省人口与计划生育条例》第24条职工...
请探亲假被扣了奖金,合法吗
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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劳动法里面可以扣奖金吗?
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具体看是否符合公司规章制度规定...
领导扣除员工奖金违法吗
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领导扣除员工奖金是否违法,要按照实际情况来定,具体如下:1、劳动者在劳动关系中处于弱势,怕提出离职企...
用人单位克扣员工奖金提成合法吗
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违法了。...
员工离职扣工资合法吗
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国家奖学金比例占多少
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公司扣工资还给扣预留奖金合法吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
奖金是否该扣奖金
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不该扣奖金,奖金是工资的一部分,应当全额发放。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约...
扣了饭补和奖金合理吗
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奖金是劳动者劳动报酬的一部分,是不能扣除的。协商不成,可向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
请事假扣工龄奖合法吗
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不合法的。及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承...
旷工扣绩效奖金是否是合法的
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旷工扣绩效奖金是不合法的。可以先与用人单位协商,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。奖金...
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收取合同履约金合法吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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克扣奖金来说到底合不合法
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用人单位无故扣发奖金属于违法行为。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应...
法律流产期间工资扣除奖金合法吗
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女职工产假、流产假扣奖金规定并未见于《劳动法》中,所以是不合法的,根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假...
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克扣员工年终奖合法吗
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克扣员工年终奖合法要视情况而定,具体规定如下: 1、年终奖由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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领取奖金不扣算违法吗?
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违法。用人单位不得克扣劳动者工资。本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当...
事业单位扣奖金是否合法
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1、关于奖金。根据国家统计局第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第七条奖金是指支付给职工的超...