请假是否会扣除技能工资和绩效奖金
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请假会不会扣除技能工资和绩效奖金,要根据公司的管理制度决定。...
考虑技能工资可否扣除绩效奖金
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如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金;如果没有相关规定,且劳动...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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工程挂靠是否合法
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旷工扣绩效奖金是否合法
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1、用人单位因劳动者旷工而扣绩效奖金一般是不合法的。绩效奖金是因劳动者完成绩效任务而给予的奖励,是根据绩效指标来算的。而劳动者旷工一般扣的是基本工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工...
绩效工资到底是工资还是奖金?
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绩效是工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖...
带薪休假扣绩效奖金合理吗
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不是合不合理的问题,而是不合法。...
不明白,就问一问
旷工扣绩效奖金是否是合法的,律师怎么看
没有施工资质的合同是否有效
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工程分包是否合法
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合同是电子版的是否有效
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旷工扣绩效奖金是否是合法的
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旷工扣绩效奖金是不合法的。可以先与用人单位协商,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。奖金与工资不是同义词,工资是必付的,奖金是不一定有的。特别是,既然是“绩效奖”,就应该是与业绩和效益挂钩...
旷工扣绩效奖金是合法的吗
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旷工扣绩效奖金是不合法的。可以先与用人单位协商,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。奖金与工资不是同义词,工资是必付的,奖金是不一定有的。特别是,既然是“绩效奖”,就应该是与业绩和效益挂钩...
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公司可以扣除员工的绩效奖金吗?
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绩效工资按照销售利润制定任务,按完成比例发放绩效工资是合法的。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效工...
绩效奖金是什么意思
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绩效奖金是指用人单位因劳动者完成其发布的任务指标而给予的在基本工资之外的奖金。该奖金也是工资总额的组...
流产假扣绩效和奖金吗
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流产休假不应当扣基本工资,可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减,劳动者没有工作不能产生效益,用人单位可以...
工程转包合同是否合法
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旷工离职最多扣多少钱
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旷工扣绩效奖金是合法的吗?
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旷工扣绩效奖金是不合法的。可以先与用人单位协商,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。奖金与工资不是同义词,工资是必付的,奖金是不一定有的。特别是,既然是“绩效奖”,就应该是与业绩和效益挂钩...
旷工扣绩效奖金是不是合法的?
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旷工扣绩效奖金是不合法的。可以先与用人单位协商,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。奖金与工资不是同义词,工资是必付的,奖金是不一定有的。特别是,既然是“绩效奖”,就应该是与业绩和效益挂钩...
旷工扣绩效奖金合法吗?
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旷工扣除绩效奖金是违法的,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照约定从劳动者自身工资中扣除。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
员工离职绩效奖金
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公司的规章制度颁布时你已知悉对你有约束力,否则公司扣你绩效奖金违法,你可要回。绩效奖金,也称一次性奖...
绩效奖金如何扣除税费
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绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国...
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共同遗嘱是否合法有效
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产假是否扣绩效奖金
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通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。 产假期间的工资标准依据相关法律规定,系以之前一定时间内的平均工资作为标准,其之前的工资中已经包含之前的绩效奖金,因此绩效奖金不能扣除。...
绩效奖金是否可以按绩效工资扣税
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工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或...
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奖金算绩效工伤吗?
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因工负伤是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残...
法人变更了合同是否有效
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产假是否会扣绩效奖金
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通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。 产假期间的工资标准依据相关法律规定,系以之前一定时间内的平均工资作为标准,其之前的工资中已经包含之前的绩效奖金,因此绩效奖金不能扣除。...
工伤是不是扣绩效奖金
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的...