奖金是否该扣奖金

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• 问奖金是否可以以实物替代奖金
  

  答：公司的做法是不正确的。一方面，奖金必须以货币形式给付。《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”国务院《工资支付暂行规定》第五条也明确指出：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。”正因为奖金属于工资之一，决定了公司无权以产品折抵奖金。

• 问绩效奖金是否该公开
  

  绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。当然，绩效奖也包括货币性质和非货币化的奖励。每个人心目中所向往的东西都不一样，所以，绩效奖的实施方案也千变万化。对于绩效奖金公开与否取决于公司的规章制度。

• 问产假加班是否扣绩效奖金？
  

  女职工产假期间的绩效工资需要扣除，绩效工资应根据工作结果确定。但用人单位不得扣除女职工的基本工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。

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