产假是否属于奖励性绩效?
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如果购买了生育保险,那产假期间的“工资”,由生育保险机构按规定支付,这叫生育津贴。如果生育津贴低于产...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>带薪休假扣绩效奖金合理吗
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不是合不合理的问题,而是不合法。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对产假是否会扣绩效奖金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询绩效奖金是否可以按绩效工资扣税
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工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>产假能领取绩效奖金吗
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女职工产假期间的绩效工资是需要扣除的,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>育儿假扣绩效和奖金违法吗
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育儿假扣绩效和奖金不违法。绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假是否会扣绩效奖金,律师怎么看
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询同居赠与财产是否有效
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询上海产假奖金和绩效奖金
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女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是不是扣绩效奖金
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假是否会扣绩效奖金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年休假是否享受绩效奖
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>迟到能扣绩效奖金吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>休产假被扣年终绩效奖合理吗?
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绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>继承房产是否适用诉讼时效
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迟本波律师| 高级合伙人,16年经验在线咨询网络合同是否产生法律效力
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到产假是否会扣绩效奖金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给休产假扣绩效奖金怎么办
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这种情况下您是有权要求发放绩效奖金的,但是不太清楚您公司对绩效奖金时如何约定和计算的,如果没有明确数额的话,单位对绩效奖金的金额、是否放放是有很大的自主性的。 如果单位事先已经与您确认了绩效奖金的数额...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>绩效奖扣事假工资吗
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没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬。 有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。 如果是法定的带薪年休假,那么企业直接扣你绩效工资是不合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>流产休假要扣工资绩效奖吗
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1、流产休假不应当扣基本工资,可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减,劳动者没有工作不能产生效益,用人单位可以按照比例进行折扣绩效,如果用人单位要求满勤才发出勤奖,劳动者虽然合法请假,但毕竟不是真正出勤,用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请病假会影响年终绩效奖金吗
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请病假的时候,我们的基本工资是正常发放的,但绩效奖金要根据公司的规定,不同的公司规定不一样。现代企业...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>事业单位请事假三天会被扣除年终奖金和绩效奖么
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按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定: 1、行政机关(含参照公务员管理的事业单...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家奖学金比例占多少
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询迟到能扣绩效奖金吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤扣奖金和绩效吗
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假是否会扣绩效奖金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是绩效奖金
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绩效奖金的目的在于激励,实质是“企业业绩分红”,即从企业业绩目标的超出部分中,拿出一定数额的业绩奖金...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询上海产假后绩效奖金多少?
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女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>市级绩效奖金包括绩效奖金吗
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绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金三部分组成。津贴包括在工资总额中,是指在特殊条件下补偿员工劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金,又称一次性奖金,是根据员工的绩效...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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