产假是否会扣绩效奖金
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通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,系以之前一定时...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>休息年假可以领取带薪年假奖金吗
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休带薪年假不扣奖金。企业休年休假不扣奖金。带薪年假是法律给予劳动者的权利,属于劳动者的合法休假,用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对带薪休假扣绩效奖金合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询绩效奖金扣到工资底薪吗
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不合法,可以带上相关材料去当地劳动部门申请劳动仲裁...
广东在线咨询顾问团咨询我>>正常离职扣绩效奖金合法吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者正常离职的情况下,用人单位扣劳动者绩效工资,是属于无故克扣工资的情形,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年休假是否享受绩效奖
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
带薪休假扣绩效奖金合理吗,律师怎么看
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询流产休假要扣工资绩效奖吗
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1、流产休假不应当扣基本工资,可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减,劳动者没有工作不能产生效益,用人单位可以按照比例进行折扣绩效,如果用人单位要求满勤才发出勤奖,劳动者虽然合法请假,但毕竟不是真正出勤,用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否有带薪休假公司扣奖金
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不扣。《劳动法》中有对带薪年休假的规定:“国家实行带薪年休假制度乙劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”并且还规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对带薪休假扣绩效奖金合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
带薪休假有没有全勤奖
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请年休假的员工可以拿当月全勤奖,用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假能领取绩效奖金吗
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女职工产假期间的绩效工资是需要扣除的,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休工伤假期间能拿到绩效奖金么?
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这要根据用人单位的管理规定来确定,如果是短期的治疗一般不会影响,如果时间过长或出现超过正常医疗期的情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>税前扣税不发薪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到带薪休假扣绩效奖金合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给休产假扣绩效奖金怎么办
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这种情况下您是有权要求发放绩效奖金的,但是不太清楚您公司对绩效奖金时如何约定和计算的,如果没有明确数额的话,单位对绩效奖金的金额、是否放放是有很大的自主性的。 如果单位事先已经与您确认了绩效奖金的数额...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工带薪休假是否需要扣工资奖金
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不扣。《劳动法》对带薪年假有规定:国家实行带薪年假制度。B工人连续工作一年以上的,享受带薪年假。还规定:用人单位应当在法定休假、婚丧假、依法参加社会活动期间支付工资。所谓带薪年假制度,是指劳动者每年享...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>绩效奖扣事假工资吗
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没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬。 有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。 如果是法定的带薪年休假,那么企业直接扣你绩效工资是不合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>年休假可以扣奖金吗
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劳动者正常休年假的,一般不会扣奖金,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效奖金如何扣除税费
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绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询绩效奖是底薪吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,绩效奖通常不属于底薪一部分,绩效奖金通常需要根据劳动者的绩效指标的完成情况和绩效考核的评审决定绩效奖金的发放。按照《劳动合同法》的规定,劳动者的工资不得低于当地的最低工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>迟到能扣绩效奖金吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到带薪休假扣绩效奖金合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请年休假影响全勤奖和绩效吗
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请年假不会影响全勤奖的正常发放。休带薪年休假是法律规定给劳动者的权利,是劳动者的合法休假。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤扣奖金和绩效吗
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>流产休假是否会扣工资、绩效奖、出勤奖
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1、流产休假不应当扣基本工资,可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减,劳动者没有工作不能产生效益,用人单位可以按照比例进行折扣绩效,如果用人单位要求满勤才发出勤奖,劳动者虽然合法请假,但毕竟不是真正出勤,用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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