带薪休假扣绩效奖金合理吗
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不是合不合理的问题，而是不合法。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
教师休产假该如何绩效工资？
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产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。 根据《女职工劳动保护特别规定》第...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
教师合同违约金怎么算
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
病假绩效奖金如何计算？
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1、病假工资的保底标准——强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的...
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教师请病假如何扣工资和绩效？
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1.病假2个月以下，工资和津贴全额计发。 2.病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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教师病假规定，会扣绩效工资吗
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劳动者病假工资的计算： 1．病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不低于劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
教师休病假有无绩效奖金，律师怎么看
教师的权利有哪一些
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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教师的行为违背教育法律的有哪些
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郑晓明律师|
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退休当月有退休金吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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病假绩效奖金是怎么算的呢？
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病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
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哺乳假有绩效奖金吗
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如哺乳假期间继续工作或者另有约定，一般可以有绩效奖金。具体什么情况？合同如何约定？用人单位什么态度？。...
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年休假是否享受绩效奖
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带...
章法律师|
律所主任，8年经验
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教师休产假有绩效吗，有什么相关规定
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根据你咨询的教师休产假有绩效吗，我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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休工伤假期间能拿到绩效奖金么？
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这要根据用人单位的管理规定来确定,如果是短期的治疗一般不会影响,如果时间过长或出现超过正常医疗期的情...
孟金龙律师|
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师|
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交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师|
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上海产假奖金和绩效奖金
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女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普...
内蒙古在线咨询顾问团
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市级绩效奖金包括绩效奖金吗
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绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金三部分组成。津贴包括在工资总额中，是指在特殊条件下补偿员工劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金，又称一次性奖金，是根据员工的绩效...
西藏在线咨询顾问团
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产假就是没有绩效奖金吗
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产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工...
四川在线咨询顾问团
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事业单位病假绩效奖金如何计算
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事业单位病假绩效工资按照以下原则确定： 1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资； 2、工作人员病...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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退休教师还扣绩效吗
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退休教师不存在扣绩效，因为退休教师没有绩效工资。退休教师的工资构成包括：基本退休费、一般生活补贴、教...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师|
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国家奖学金比例占多少
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胡文学律师|
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教师请病假怎么扣工资和绩效
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教师请病假，私立学校的，各个地方的规定不同，病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。公立学校的，属于国家事业单位，法律未作规定，可以根据病假期限和工作年限扣工资，比如在两个月以内的，发...
宁夏在线咨询顾问团
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教师休产假有绩效吗，有什么相关规定
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教师休产假有绩效吗在我国法律中有明确规定。机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》（1994年2月24日）规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资...
吉林省在线咨询顾问团
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退休教师还有没有绩效工资
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1、退休教师没有绩效工资。退休教师的工资构成包括：基本退休费、一般生活补贴、教龄工资、交通补贴、个人...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师|
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长期病假教师绩效工资如何发吗？
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在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
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教师请病假、事假、能不能扣绩效工资尼？
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婚假是不能扣工资的，病假和事假要根据与用人单位签订的劳动合同而定。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
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