带薪病假可以休多久年假
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因病长期带薪休假一般可以休三个月到二十四个月。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医...
职工带薪年假可以跨年休吗
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单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排;但是一般在一个年度内安排。...
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带薪年假多少天2021年最新规定
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年假最多可以休多少天
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休完哺乳假可以领取带薪年休假资金吗
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女职工哺乳期,在劳动时间内安排一小时哺乳时间,并不是假期。休带薪年休假期间不出勤,无需安排哺乳时间。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或...
带薪休假扣多少奖金
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连休假带薪休假不扣奖金。在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入,应视为正常出勤,扣奖...
年休假一定要带薪假吗
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带薪年休假不是必须的,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
不明白,就问一问
休息年假可以领取带薪年假奖金吗,律师怎么看
退休职业年金怎么领取
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职业年金退休后能一次领取吗
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职业年金退休后如何领取
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年假可以带薪休假吗
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没有带薪年休假,因为你还没有工作满一年 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
职业病临时工是否享受带薪年休假,可以领取带薪年休假吗
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1、从法律上来讲,步存在所谓的“临时工”,只要与用人单位存在劳动关系的,都属于用人单位的职工,没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪...
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年假是带薪休假的吗年假说的是法定休假吗
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年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
带薪年休假能分开休吗?
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年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
到底是年休假还是带薪年假?
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带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
年休假怎么计算
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领导不批年假合法吗
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年假可以分年休假和带薪休假吗
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只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假...
带薪休假扣奖金吗
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不扣。《劳动法》中有对带薪年休假的规定:“国家实行带薪年休假制度乙劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”并且还规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
带薪年假能和带薪带薪休年假吗?
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带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职...
什么叫带薪年休假
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带薪年休假是指职工在按规定休年假时,享有与正常工作期间相同的工资收入。而职工如果连续工作1年以上的,...
带薪年休假是否可以跨年度安排
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带薪年休假由用人单位根据生产经营特点自主安排,属用人单位的用工自主权的范畴,带薪年休假可以集中安排,...
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2022年假规定怎么休
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请年假领导不批准合法吗?
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工伤可以领取带薪休假吗
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工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
可以带薪年休假么?
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是的,《员工带薪年休假条例》明确规定。《员工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。公司应...
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两年的带薪年休假可否一年一起休
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如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年假的,则两年的带薪年休假可以在第二年一起休。但一般...
产假可以提前多久休
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带薪休假要扣奖金吗
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不扣。《劳动法》中有对带薪年休假的规定:“国家实行带薪年休假制度乙劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”并且还规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
休年假参照带薪年休假吗
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应当是按单位工作时间为准。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作...