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过年厂里放假扣工龄奖金合法吗

2024-04-22 17人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
这一行为极不合乎法律规范。根据我国《劳动法》明文约定，法定节假日期间乃是职工享有带薪休假之权利的时间段。 当员工在这些特殊时期依法享受假期时，雇主方不应以任何形式扣除其应得的奖金。 对于那些选择在节假日加班之处分，雇主必须按照以下具体情况对其额外付出的努力给予相应的工资回报： （1）若派遣劳动者延长工作时间，则需向其支付至少相当于原工资水平的一百五十倍之报酬； （2）星期六或星期天如果让劳动者继续工作而无法给予适当休息的话，则需要支付的报酬不得少于原工资标准的两百倍； （3）在法定节假日，如国庆节、元旦等，要求劳动者提供服务的，应付给他们至少比原工资多出三百倍的薪酬。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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