厂里因员工自身原因辞退会赔偿吗？
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厂里因员工自身原因辞退不会赔偿，这种情况并不满足赔偿的支付条件，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
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厂里工龄七年因请长假厂里要辞退合理吗
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不合法，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿金。...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
厂里七年因请长假厂里要辞退合理吗
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不合法，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿金。...
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员工因为身体原因无法工作能辞退吗
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员工因病不能上班，公司能否辞退需要根据具体情况分析，根据劳动合同法的相关规定，对于在本单位患职业病或...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司有权因身体原因辞退员工吗
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因身体原因公司是否有权辞退当事人，需要视情况而定： （1）员工生病住院的，会有一定时间的医疗期，在医...
彭云律师|
律所主任，12年经验
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不明白，就问一问
过年放假的时候，因厂里原因辞退员工合法吗，律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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因债权人的原因无法履行债务怎么办
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验
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因为政策原因员工辞退合法吗
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需要，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下...
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在工作10年以上，因员工身体原因请假辞退，合法吗？有何补偿
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请假是否超过规定的医疗期，超过医疗期不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时支付劳动者经济...
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工厂原因放假是否扣底薪
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如果是因为工厂的原因放假的，用人单位不能扣底薪，一般是要给员工发底薪的。非因劳动者原因造成单位停工、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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因天气原因公司放假算员工休假么
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单位原因放假，那么单位应该在放假期间支付员工工资，单位不得要求员工在以后的时间内免费为单位工作。如果...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退员工有哪些法定原因
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因工程合同纠纷堵门合法吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
法院延长审限的几种原因
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李耿律师|
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遇到过年放假的时候，因厂里原因辞退员工合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没写明辞退原因辞退员工
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没有写明辞退原因而强行辞退的属于单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年...
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因公司原因放假，员工自愿放弃支付工资是否合法
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的，若劳动者提供了正常劳动，则对付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标...
重庆在线咨询顾问团
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劳动法放假不让带薪不辞退的原因
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者...
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因企业原因辞退员工怎样补偿?
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1、员工因企业原因被公司辞退可以赔偿； 2、法律规定，如果劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，需要...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工厂以放假形式属于合法辞退员工吗
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单位原因放假，那么单位应该在放假期间支付员工工资，单位不得要求员工在以后的时间内免费为单位工作。如果...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同变更原因有哪些
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
委托合同的终止原因是什么
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
辞退员工有哪些法定原因
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳...
河南在线咨询顾问团
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放假时发放活动给厂里的员工带工资合法吗
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不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资; 3、随便克扣工资违反了《劳动法》的规定，可以向劳动监察部门投诉。 《工资支付...
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辞退员工原因有几大类
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辞退员工的原因如下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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因厂里原因造成精神忧郁的厂里能吗
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必须是法定的原因才能够作为仲裁和诉讼的依据，如虐待、强迫劳动等。...
青海在线咨询顾问团
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原因10年以上员工辞退补偿
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若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
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