因厂里原因造成精神忧郁的厂里能吗-法师兄

因厂里原因造成精神忧郁的厂里能吗

2022-10-31

必须是法定的原因才能够作为仲裁和诉讼的依据，如虐待、强迫劳动等。

相关问答

问厂里因工作原因打架厂里有没有责任?

答

1,如果是在工作场所，因为工作原因受伤可以认定为工伤。2,要申请工伤认定。...
问在厂里得了精神病厂里要我在厂里补偿吗

答

找劳动仲裁，如果是因工致病或者职业病的话可以要求补偿，最多大概十二个月的工资吧...

注销户口与是否能得到赔偿金并无关系。只要符合法律规定，即可获得赔偿金。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。