厂里七年因请长假厂里要辞退合理吗

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• 问在厂里受了，鉴定十级，现在厂里要辞退
  

  医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。十级，一次性伤残补助金是7个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金是6个月的统筹地区月工资，一次性伤残就业补助金是6个月统筹地区月工资。具体数额需要结合个人信息，你可以结合上述标准自己核算一下。

• 问到了退休年龄，厂里要辞退我，这样厂里应该怎么赔款
  

  你是说＼你到了退休年岭＼厂里要辞退你＼问这样厂里应该怎么赔偿＼根椐合同法规定＼在距退休不足五年的时候是不允许辞退的＼如合同没到期而辞退可双倍补偿工龄工资

• 问在厂里上班15年辞退算辞退金吗
  

  关键是你这15年都有签订合同吗如果你可以举证的话，第一，你在同一单位工作满10年，应该跟你签订无固定期限劳动合同；第二，如果你工作满15年了，离退休年龄不到5年时间，公司不得无故辞退；第三，如果辞退，每满一年，补贴一个月的工资，最高好像不超过12个月补贴，是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

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