在厂因工作打架,厂里有责任吗
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员工上班时打架,除公司直接指使外,公司不承担责任,由员工承担违法的处罚责任。...
在厂里打架打伤别人厂里有责任吗,有哪些法律依据
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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的,不能认定为工伤...
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厂里交的保险能退吗
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在厂里受伤算工伤吗
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在厂里打架。厂里开除。合同没到期。厂里赔钱吗?
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因为打架被解除合同,解除合同合法的,没有经济补偿金。职工在单位内打架,是违反用人单位规章制度的行为,达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的,是”严重违反用人单位规章制度“的情形,根据《劳动...
在厂里打架工厂老板是否有责任
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在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴,应当由当事人自行承担责任...
厂里打架受伤要赔偿吗?
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1、公司是否需要承担连带责任的关键,在于员工是否产生工伤 2、员工在上班时间打架不一定全是工伤,要具...
不明白,就问一问
厂里打架厂里有权罚款吗,律师怎么看
工伤厂里不管了怎么办
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厂里不续签合同怎么赔偿
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厂里拖欠工资多久算违法
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厂里因工作原因打架厂里有没有责任?
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1,如果是在工作场所,因为工作原因受伤可以认定为工伤。2,要申请工伤认定。...
厂里有打架事件开除吗
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厂里没有列出打架事件开除,但是劳动合同法规定,严重违反用人单位的规章制度的,单位可以开除员工,即解除劳动合同。员工有违法违纪的、严重违反用人单位的规章制度的等情形,或者在试用期间被证明不符合录用条件的...
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在一个厂里同事打伤厂里有责任吗
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是的。这样情况所在工厂应该负责的。但是厂子里只是负少部分的责任。打人者负全责。做赔偿应该是打伤人者做...
厂里一定要罚款吗
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工厂没有权利对员工进行罚款,但是可以根据工厂内部的规章制度降低员工的工资。企业可以具体说明员工违反规...
厂里受伤厂里全赔吗?
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根据具体工伤情况来判断。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的...
厂里上班受伤了一般怎样解决
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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和A在厂里打架,可以要求厂里处理吗
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属于治安案件也属于违反单位劳动纪律规章制度的行为...
工人下班在厂里打架, 厂里有责任吗? 能赔偿吗?
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是工伤的话可以申请赔偿。如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之...
在厂里打架打伤别人厂里有责任吗,有哪些法律依据?
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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的,不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿责任,互殴的互相赔偿,用人单位不承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有...
在厂里打架能直接辞职吗
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在厂里打架能直接辞职。根据相关规定劳动者离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
工人打架报警后厂里有责任吗
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工人打架报警后厂里有无责任,需视情况而定: (1)如果不是因为执行职务致人损伤的,厂里就没有责任; ...
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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在厂里与临时工打架厂方有责任吗
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在厂里与临时工打架,厂方一般情况下无责。首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等...
厂里有直接罚款的权利吗
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如果是职工没有按照操作规程而发生的责任事故,按照各企业的规章制度,可以处罚金,罚金数额一般不超过当月工资的30%.如果造成了严重的责任事故,公司可以开除,也可追究刑事责任。...
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工厂里罚款能投诉吗?
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公司是无权这样做的,如果公司罚款不合理的话,是可以投诉的。...
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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厂里打架如何处理
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根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事,必须处理。 首先,要考虑是争执还是动手打架了。如果真有打架了,根据公司规章制度要各打50大板,先出手要更重,这是原则问题; 其次,导致出手打架的原...
工厂打架厂里方没有动手怎么办
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要求厂方尽快处理,否则及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同...