员工因个人原因辞职的补偿
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员工因个人原因,解除劳动合同的,用人单位不支付赔偿或经济补偿。但若是被用人单位违法辞职的,赔偿标准为...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>企业因自身原因遣散员工怎么赔偿
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对因企业原因辞退员工怎样补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工因年龄大企业辞退有补偿吗
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>工作十年因身体原因被单位辞退怎样补偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>厂里因员工自身原因辞退会赔偿吗?
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厂里因员工自身原因辞退不会赔偿,这种情况并不满足赔偿的支付条件,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因企业原因辞退员工怎样补偿?,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询因为政策原因业务停止,辞退员工需要补偿吗?
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需要,应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条有下...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>原因10年以上员工辞退补偿
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对因企业原因辞退员工怎样补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
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按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司因病辞退怎么赔偿,员工因病被辞退如何补偿
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么原因辞退员工可以不给补偿金
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当员工在试用期间未能达到期望的绩效水平、存在严重违反公司内部规章制度、触犯国家法规被依法追责、因患病...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到因企业原因辞退员工怎样补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板因为工作上的原因辞退员工有补偿吗
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辞退就是解除劳动合同,支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>因公原因辞退员工赔偿经济补偿一定一倍吗?
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当单位存在违法的时候是两倍的赔偿,合法辞退的时候是一倍。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没写明辞退原因辞退员工
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没有写明辞退原因而强行辞退的属于单位单方面违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业因缩产辞退超龄人员需要补偿吗?
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以下便是企业因缩产辞退超龄人员需要补偿吗的相关内容。 超龄员工被辞退,企业不需要支付补偿。 这里的超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因搬迁辞退员工如何补偿?
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因搬迁辞退员工要补偿的,就需要按劳动者每工作满一年支付一个月的工资来进行补偿,如果未满一年但满了半个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询因某些原因公司辞退了员工,所以说员工被辞退有多少补偿金呢?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司因病辞退怎么赔偿,员工因病被辞退如何补偿
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因企业原因辞退员工怎样补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因企业搬迁员工补偿有吗
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因企业搬迁员工是否有补偿要分情况。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询本人因资金原因辞退未满半年员工如何补偿?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业因缩产辞退超龄人员需要补偿吗
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以下便是企业因缩产辞退超龄人员需要补偿吗的相关内容。 超龄员工被辞退,企业不需要支付补偿。 这里的超龄是达到退休年龄的劳动者。 劳动者无权拒绝,更无权在公司内不走,用人单位可以报警。...
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