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工厂放假不扣工资是违法的,因为除了要从工资中扣缴的个人所得税;应由劳动者个人承担的各种社会保险费;法院裁定,用人单位不得随意扣除法律明确规定...
不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下,单位才可以要求赔偿并扣工资; 3、随便克扣工资...
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用人这种情况,是违法行为。劳动者可以依法向仲裁机构申请,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下,单位才可以要求赔偿并扣工资; 3、随便克扣工资违反了《劳动法》的规定,可以向劳动监察部门投诉。 《工资支付暂行规定》第十五条 《工资支付暂行规定》第十六条 《中华人民共和国劳动法》第五十条
不合法。1、首先使用者不得减免工人工资2、如果工人因过失给公司造成损失,公司可以要求赔偿减免工资3、随意减免工资违反《劳动法》规定,可向劳动监察部门投诉。
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