公司每个月扣绩效作为年终奖合法吗
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公司每个月扣绩效作为年终奖不合...
年终奖扣税,年终奖怎么算
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对纳税人一个年度期间发放的年终奖,可以不并入当年综合所得,用年终奖的全额除以12个月的数额,按照综合...
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年终奖金要交个人所得税吗
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年终奖要干满一年才有吗
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公积金可否扣除年终奖
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没有必要扣除社会保险和公积金。因为社会保险和公积金都资中扣除,与年末奖金无关。社会保险和公积金每月从工资中扣除,年末奖金只有年末。年终奖金是指每年年底企业给员工不限制的报酬,是对一年来工作业绩的肯定。...
合同写到年终奖,是不是该写年终奖?
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可以申请人劳动仲裁,但劳动者应当就存在年终奖的基本事实承担举证责任,口头承诺不便于举证,可以进行录音...
年终奖拖后发是否违法
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年终奖拖后发不一定违法。如果超过约定的支付期限或者超过一个支付周期的,员工可以催告公司及时发放;如果...
不明白,就问一问
公司扣年终奖金是否合法,律师怎么看
公司宿舍乱扣水电费是否违法
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合同终止能否退保证金
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是否可以单方终止合同
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公司不给年终奖扣押金
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1。老板这样做违法了。收取押金和不给节假日加班费都违反劳动法。2。如果你没有和老板签定竞业禁止(竞业限制)协议,你有权到另外的报关行工作。你提前30天通知解除劳动合同是正确的,如果老板不给你5月的工资...
怎么计算年终奖扣多少年终奖金扣税公式是什么?
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发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500...
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年终奖如何扣税?
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年终奖的扣税方法:全年一次性奖金应纳税额等于当月取得全年一次性奖金乘以适用税率减去速算扣除数。其中适...
年终奖是否算在经济补偿金
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年终奖金应包含在经济补偿金的基数之内。但实践中可能会因为年终奖金证据上的缺失,导致计算离职经济补偿金...
公司监事可以领取年终奖金吗
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公司监事可否领取年终奖金由股东会决定。监事是公司常设监察机关的成员,又称监督员,负责监督公司的财务状...
合同没到期不退押金是否合法
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公司不续签合同是否有赔偿
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假是否应该从年终奖金中扣除
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根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,...
公司以请假的理由扣年终奖合法吗?
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如果要仲裁,口说无凭,需要相应的资料作为支撑,比如说相关制度有规定,并盖了公章或者其他有效章。如果年终奖是固定收入,扣年终奖是不合法也不合理的,必须给,如果是根据企业经营状况来说,主权在企业,仲裁不受...
公司发年终奖的年终奖金基数是怎样算的?
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按说应该计算在申报工资内,因为年终奖金基数一般要求是上一年的月平均工资,就是上一年的所有收入除以12...
年终奖迟发合法吗 迟发工资是否合法
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如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终奖属于工...
2022年年终奖如何扣税
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2022年年终奖扣税计算是有一定的公式的,具体公式如下: 1、年终奖的应纳税额为全年一次性奖金收入乘...
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公司要求体检自费是否违法
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学校收取学生押金是否合法
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公司每个月扣绩效作为年终奖合法吗?
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公司每个月扣绩效作为年终奖不合法。 根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须...
公司不给我发年终奖,这时候公司不给我发年终奖,这是年终奖合理吗
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我在公司已经工作了3年,合同已到期,在今年1月份我参加年度考核时被刷了下来,公司要求我从2月开始就不再上班了。按往年惯例,在春节时公司会给每名员工多发3个月的工资作为年终奖,请问,这时候被辞退,公司不...
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公司恶意不发年终奖
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法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,公司不发年终奖不违法。年终奖是否发放、如何发放...
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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单位请产假扣年终奖吗?产假扣除年终奖合法吗?
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请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
公司能扣发个人年终奖吗
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公司不能扣除员工年终奖。劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。...