奖金被扣是否合法

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• 问奖金4000元是否合法
  

  1、公司不得克扣你的工资，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 2、不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资。 3、你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。 4、项目奖金4000元属于工资，也不得克扣。 5、单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知。 你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决；

• 问扣员工奖金合法吗？
  

  因老板原因耽误项目扣除员工奖金是违法的。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；其他。

• 问病假扣奖金合法吗
  

  1、奖金如果是固定发放的，可以要求补发； 2、请病假应支付病假工资，你的医疗期大概是4个月，医疗期内单位不能解除劳动合同，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，单位可以解除劳动合同，但要支付经济补偿金和代通金； 3、如果你以单位无故克扣工资为由要求解除劳动合同可以要求支付经济补偿金。

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