请事假一个月年终奖全扣是否合法
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请事假一个月年终奖全扣合法,但用人单位不得克扣劳动者工资。年终奖是每个公司自己定的福利制度,法律没有...
请假扣工资每月的工龄还扣吗
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劳动者向单位请假,单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的,如果企业违法,劳动者可以向相关劳动仲...
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辞急工扣钱合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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职工请假事假,还扣出一部分工龄奖合理吗?
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
员工请事假是否会被扣除年终奖
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员工请事假不会被扣除年终奖。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的...
事假工资在奖金中扣除吗
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事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分...
不明白,就问一问
请事假扣工龄奖合法吗,律师怎么看
军训请病假会扣学分吗
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请年假领导不批准合法吗?
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80天奖励假是强制的吗
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劳动法有没有规定请假扣工龄奖的
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1、基本工资/月数*(月数-请假数)合理;2、职工全月平均制度工作数工资折算办别调整:、制度工作间计算工作:(休息)-11(定节假)=250季工作:250÷4季=62.5/季月工作:250÷12月=2...
工作了有两年有工龄了,工龄奖金扣事假工资吗?
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可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负...
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请病假满勤奖会全扣吗
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如果公司每个月都有带薪病假的话,那就不会扣工资,满勤会照常发,如果公司没有,按照事假来算的话,那估计...
请假超过三天,扣发工资合法吗
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劳动法有规定,员工请病假不应当扣发工资,病假期间应当全额发放工资,至于事假,可以不发工资,扣钱数额可...
企业扣员工工资和奖金合法吗
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企业扣员工工资和奖金一般是不合法的。根据法律规定,用人单位应当按照货币的形式向员工支付工资,不能随意...
一天没上班扣三天工资合法吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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单位请产假扣年终奖吗?产假扣除年终奖合法吗?
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请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
事假病假 规定扣年终奖合法吗?
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可以办理,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据。...
天法律规定员工请事假扣除年终奖吗?
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员工请事假不会被扣除年终奖。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定、或由用人单位有关制度规定的。...
没有保底工资请假扣钱合法吗
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如果请事假,用人单位可以不予发放请假期间的工资待遇,因此按照出勤率折算扣除部分工资是合理、合法的;如...
请病假和事假扣的工资一样吗
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就一般企业而言,事假和病假扣除工资的标准是不一样的。 1.事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资;2...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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1天病假扣工资怎么算
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绩效奖扣事假工资吗
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没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬。 有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。 如果是法定的带薪年休假,那么企业直接扣你绩效工资是不合...
事业单位合同工休丧假扣奖金合法吗?
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不应扣。劳动部《薪水支付暂行限定》第十一条限定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。” 一、工人本人结婚或工人的直系亲属(爸妈、另一半和娃儿)丧...
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小时工请假不批打旷工扣工资合法吗?
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《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。事假...
员工请病假工资怎么计算
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事假工工龄扣成绩吗?
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1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间,应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后,逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的,按社会...
请假前十几天工厂就扣绩效奖金合法吗?
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你们并没有在劳动合同中约定过工资,而是按照惯例在执行绩效工资的计算。绩效工资的计算方式,属于内部制度。如果要对此进行调整,理论上要通过民主协商的方式确定,单位不能单方面作出调整。所以,你能够证明你们之...