休一个月病假奖金是不是全扣
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企业奖金是公司的一种福利,法律并没有强制要求每个公司都应当支付员工奖金。但是劳动法有规定病假达到一定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>病假一个月年终奖如何计算
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关于年终奖金如何扣除,要看用人单位的规章制度的。病假期间,用人单位应按国家规定支付病假工资的。职工患...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对请事假一个月年终奖全扣是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询请事假一个月年终奖全扣合法么
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请事假一个月年终奖全扣合法。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>请了三个月病假还能请哪些年终奖?
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病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工请事假会被扣除年终奖吗
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员工请事假不会被扣除年终奖。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请事假一个月年终奖全扣是否合法,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询安全法是哪年哪月实施的
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请事假一个月年终奖全扣可以吗
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请事假一个月年终奖全扣合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第四条,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请事假一个月年终奖合法吗
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请事假一个月年终奖全扣合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第四条,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对请事假一个月年终奖全扣是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假三个月不发年终奖是不是合理的?
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如果用人单位的规章制度有相关规定的,则因员工请病假三个月不发年终奖是合理的。用人单位根据本单位的生产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
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公司每个月扣绩效作为年终奖不合法,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>领年终奖前一个月辞职应该发年终奖吗
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能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,9年经验在线咨询遇到请事假一个月年终奖全扣是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请事假三天扣年终奖合法吗
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请事假一个月年终奖全扣合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第四条,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位请产假扣年终奖吗?产假扣除年终奖合法吗?
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请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工请事假是否能扣除年终奖
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员工请事假不会被扣除年终奖。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定、或由用人单位有关制度规定的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖是几个月的工资
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具体问题具体分析。不同公司的年终奖发放方式都是不同的。年终奖可以发放一到三个月的工资,或者是发放年收...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事假请一个月
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如果请一个月事假,因岗位、人员需求的不同,要在批准前与员工协商。比如因编制限制严格来说,请假一个月期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询个人破产法2021年3月1日全国实行吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工请事假是否会被扣除年终奖
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员工请事假不会被扣除年终奖。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定、或由用人单位有关制度规定的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>事假扣年终奖吗?
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不行。《国家机关职工病假期间生活待遇规定》规定,职工病假在2个月以内的,发放原工资。假期工资待遇资待遇,机关工作人员除了国家规定的各种休假外,如果确实需要占用工作时间处理私事的话,本人应该向所属公司提...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请事假一个月年终奖全扣是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年终奖扣税,年终奖怎么算
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对纳税人一个年度期间发放的年终奖,可以不并入当年综合所得,用年终奖的全额除以12个月的数额,按照综合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同和终止合同是一个意思吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询提前一个月辞职是否有年终奖
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提前一个月辞职有年终奖。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。 第三十八条第二款规定,用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>请丧假是否扣全勤奖
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丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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